作者BourBour (无法水球请寄信)
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标题[职场] 性骚扰後续处理
时间Thu Apr 18 14:42:51 2013
去年在前公司有被性骚扰，公司主管原本想息事宁人
但我不断询问後续公司要怎麽处理，於是接下来公司就请我离开
以人力缩编非自愿离职的方式请我离开
离职後我有去劳工局拿了申诉的表格，但因为某些因素一直迟迟未填
想请问以下两点：
1. 这个申诉有时效性嘛？事发距今四个月，但当初公司跟我的往来信件都有留。
内容主管有一直道歉，当时去劳工局做法律谘询时，他们说这样等於间接承认有这样的情事发生。
2. 除了劳工局的申诉管道，我还能够采取其他什麽行动吗？
Ps. 这是家颇恶质的公司，我并非第一个被这人性骚扰的，但我却是第一个极力反应的
其他人为了继续留在公司选择忍气吞声，这我真的无法接受
甚至我离职後有女同事抱怨因为我而影响到她们。我不懂，因为我的抗争可以免於其他人有性骚扰的危险，这样不对吗......
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.248.221.25
1F：推 Prestige:如果愿意的话 可以去警局报案 告他性骚扰 04/18 15:38
2F：→ Prestige:然後视情况 考虑是否撤回告诉 04/18 15:39
3F：推 valeroso:同样有被性骚经历，支持你的勇敢和原则。四个月应不算久 04/18 17:24
4F：→ valeroso:可以报警(顺便询问，有良的会提供相关资讯) 04/18 17:25
5F：→ erty:请google性别工作平等法和性骚扰防治法，申诉有时效性一年内 04/18 19:44
6F：→ sichi:真是烂公司 什麽叫间接承认 还不是息事宁人 04/18 21:16
7F：→ sichi:至於前同事 就不用理她们了 要是来找你问 别管她们死活 04/18 21:18
8F：推 almondchoco:不用理那些同事 做你认为对的 加油 04/19 00:28
9F：推 iamroses:烂同事 被欺负就不要该该叫 04/19 01:07
10F：推 ahbean:前同事真的很扯 社会就是被这种乡愿跟姑息养奸给弄烂 04/19 09:26