最近這一週心情總是有點起伏， 昈天星期五下午更是達到極點， 接近下班時間送文件到總經理辦公室， 我就想趕快下班了， 他發現我不對就把我留下來，我竟然沒用的紅了眼眶， 我覺得超級難堪... 起因是因為今天下午HR發了一則組織調整的公告， 我的職位上依然掛著前任的名字， 這次的公告是她要發的。 她從總經理秘書變成HR經理， 我從原本子公司的HR，增加一職為總公司的總經理秘書， 從3/1就生效， 但她都沒正式發佈， 實質上己經正式transition, 做了這一段期間， 她依然想盡辦法掌握老闆的行程， 要我去找MIS設定e-mail日歴，讓她可以看到我行事歴上老闆的行程， 她對外廠商也宣稱秘書，名片照發， e-mail簽名檔也沒改， 依然book老闆的行程，再電話告知我， 也依然徑自走進老闆辦公室送文件，開抽屜上鎖， 她一直負責老闆的每一個窗口， 她是一直在做原本的事情。 老闆是真的從3/1就沒copy她在e-mail裡了， 對外也口頭宣稱我是新任秘書， 因為我們是美商企業， 老闆對美國總公司也附上我名字， 所以～這段期間簡直是一團混亂， 我是在美國念HR,也有電子業人資經驗， 她是從秘書轉任HR經理，以前在銀行工作，說HR她還在學習當中，也是第一次當主管， 我和她的工作完全就是overlap, 連總經理的報銷單據，她也要插一手，在主管欄簽名什麼的， 因為我目前有二個身份， 總經理秘書要直接report給我老闆， 但HR專員要report給她， 現在全部mess up! 她不久後要去生產了， 我一直不想計較， 但看到HR發了組織圖，我一直壓抑，整個下午工作很沒勁，也很難熬， 雖然前一晚公司的HR有透露這個消息給我， 當時聽了還無所謂，沒想到看到的殺傷力更大。 明晚還有一個外商的meeting，來的是美國人， 原本我要去的，因為老闆顧慮這位業務英文沒很好， 所以希望我也去，多一個人比較不會冷，否則只靠他一個， 現在發生這件事，老闆說他可以體諒， 如果我感覺不好，可以不用去，他不強迫我， 他說，這是他的錯，他簽了這個組織變動的公告，他沒看清楚， 他也不知道為何現在組織重整期間要一直簽這種東西， 對這件事我一直存疑， 覺得是不是老闆默許，否則她怎麼可以這麼做， 但老闆這邊又一直說，要我對他有信心， 他最怕我離職，他在投資我，他覺得我有潛力想栽培我， 他會把這個組織圖改掉， 但這樣又變成是我強迫的，不是我要的， 我現在怎麼做都是壞人了， 我不想管他怎麼做，只覺得內心失去了一點對他的信任感和信心， 是真的開始有疑問出現，對這段合作關係我真的該付出我100%的忠誠度嗎？！ 好猶豫， 星期一上班會不會尷尬，我要不要有backup的方案， 我什麼時候會重新整理好我的情緒， 老闆和前秘書到底存在著怎樣的合作關係， 我該如何重新定位自已， 我對新任工作的信心也受到打擊，是不是不被肯定... 好多好多， 我好沮喪，該怎麼做才能戰勝這一切，戰勝自已。 -- We can't prevent what we can't predict. --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.255.128 ※ 編輯: pigpigshow 來自: 116.59.255.128 (04/14 01:11)