作者dcvtgh (dcvtgh)
看板CareerLady
標題Re: [職場] 哭了好久
時間Thu Apr 4 00:19:01 2013
※ 引述《godmorgen (晨安)》之銘言：
人在上海的外商公司，剛剛跟老闆找另外一個部門老闆報告專案進程，因為是第二次報告進度，加上老闆們很熟，自己在報告時就比較放鬆，沒很嚴肅的去呈現。
結果，我講完出去後，另一部門老闆竟然說『很囉嗦』，後來得知後超傷心的，完全沒有自信了。跟老闆哭了很久，覺得沒幫她長臉，還讓她背負了我做的不好的地方。
還有一個感觸是，很多人情願背後給你一刀，也不願意在當面衝突或是給你誠實的反饋。
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這點我也有感觸,而可悲?的是這感觸我快30歲才知道
我個人覺得太晚了,後知後覺?是我自己活該囉
但也有一個朋友說,知道總比不知不覺好吧,這才是你dcvtgh的人生的路
我說,但我認為我太晚知道,若我能25歲就知道,或許會不會現在比較好?
朋友說,那就不是"妳"了呀,每個人都有每個人要走的路
也有比你晚才知道的,那怎麼辦
重點還是,叫我有自信一點
我不是討拍
看到原po這句話,心有戚戚焉
且這"很多人"除了職場同事主管外,還包括"朋友"
真的很有同感
我是來討拍的，也想聽聽板友們是否有類似經驗分享，尤其是與跨部門頭頭們溝通的技巧。
謝謝:-)
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◆ From: 112.64.189.146
1F：→ doratammy:拍拍 報告這種事 本來就要多練習~ 04/02 23:04
2F：推 ambe:很囉唆，我覺得還好，就練習講老闆要的重點嘍ㄡ 04/03 00:08
3F：推 n904230:看老闆的個性啦...有的只愛聽重點..有的要解釋的很清楚 04/03 00:50
4F：→ n904230:你把這個老闆的習慣記住...以後報告就講重點 04/03 00:50
5F：→ n904230:然後留時間給老闆問問題~~他有疑問你再解釋更清楚.. 04/03 00:50
6F：→ n904230:沒有的話...就採重點式報告即可 04/03 00:51
7F：推 grandavenue:給你一刀代表你有實力威脅到他們，現龍在田本來就危險 04/03 01:33
8F：推 wen741865:你不可能討好每個人的～只能盡人事而後聽天命囉…… 04/03 02:27
9F：→ godmorgen:謝謝大家鼓勵與分享，可能是求好心切，也想不通她到底要 04/03 08:57
10F：推 gaba000:就跟酸民一樣怎麼樣都想要酸一下 04/03 11:49
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◆ From: 59.105.39.234
※ 編輯: dcvtgh 來自: 59.105.39.234 (04/04 00:23)
11F：推 yaone:我也有這疑惑，是不想當黑臉?或是不願意得罪人，畢竟沒好處 04/04 00:49
12F：→ kathleem:不用甩它們 決定你價值的是你主管 她們都只是路人 你主管 04/04 01:00
13F：→ kathleem:覺得好就好 其他人敷衍敷衍就好了~~ 04/04 01:01
14F：→ kathleem:他們喜歡你 又不會加你薪水 然後不喜歡你 但是你主管挺你 04/04 01:01
15F：→ kathleem:你主管還會幫你電他們.....!!!!! (我們小咖裝好人就好) 04/04 01:02
16F：→ kathleem:老實說 理想狀態下 你出來報告 你就代表你主管 它們白目 04/04 01:03
17F：→ kathleem:在你主管面前嫌你 就代表在嫌你主管. 04/04 01:03
18F：推 godmorgen:我是原po 今天再來又看到版友們的鼓勵真的好窩心阿 04/04 22:47
19F：推 godmorgen:職場太多猜忌與自我保護 老闆勸我：動腦不動心，共勉喔 04/04 22:49