作者godmorgen (晨安)
站內CareerLady
標題[職場] 哭了好久
時間Tue Apr 2 23:00:01 2013
人在上海的外商公司，剛剛跟老闆找另外一個部門老闆報告專案進程，因為是第二次報告進度，加上老闆們很熟，自己在報告時就比較放鬆，沒很嚴肅的去呈現。
結果，我講完出去後，另一部門老闆竟然說『很囉嗦』，後來得知後超傷心的，完全沒有自信了。跟老闆哭了很久，覺得沒幫她長臉，還讓她背負了我做的不好的地方。
還有一個感觸是，很多人情願背後給你一刀，也不願意在當面衝突或是給你誠實的反饋。
我是來討拍的，也想聽聽板友們是否有類似經驗分享，尤其是與跨部門頭頭們溝通的技巧。
謝謝:-)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.64.189.146
1F：→ doratammy:拍拍 報告這種事 本來就要多練習~ 04/02 23:04
2F：推 ambe:很囉唆，我覺得還好，就練習講老闆要的重點嘍ㄡ 04/03 00:08
3F：推 n904230:看老闆的個性啦...有的只愛聽重點..有的要解釋的很清楚 04/03 00:50
4F：→ n904230:你把這個老闆的習慣記住...以後報告就講重點 04/03 00:50
5F：→ n904230:然後留時間給老闆問問題~~他有疑問你再解釋更清楚.. 04/03 00:50
6F：→ n904230:沒有的話...就採重點式報告即可 04/03 00:51
7F：推 grandavenue:給你一刀代表你有實力威脅到他們，現龍在田本來就危險 04/03 01:33
8F：推 wen741865:你不可能討好每個人的～只能盡人事而後聽天命囉…… 04/03 02:27
9F：→ godmorgen:謝謝大家鼓勵與分享，可能是求好心切，也想不通她到底要 04/03 08:57
10F：推 gaba000:就跟酸民一樣怎麼樣都想要酸一下 04/03 11:49
11F：推 chaio:跟主管們報告，我習慣講重點及大方向，具體執行細節他們本來 04/05 08:48
12F：→ chaio:就不用知道，若想知道也可自行提問，若問題跟其他部門無強烈 04/05 08:49
13F：→ chaio:關聯，就說會後再針對該部門辦說明會，縮短各主管開會時間 04/05 08:50
14F：→ chaio:做對的事就夠了，別人的評語別太放心上，不然妳會太辛苦 04/05 09:00
15F：推 extravagate:你太在意別人了 04/07 19:42