作者sushi4dd (好犀利的driver)
看板CareerLady
標題[求職] 第一份工作待多久開始找下一份？
時間Tue Apr 2 13:06:05 2013
突然之間，我的第一份工作也做了半年了！
以下有新鮮人的徬徨與苦水，慎入。
其實進公司不用多久，就大概了解這家公司的狀況，
自己沒觀察到的，同事也會告訴我。
我們公司是家族企業，以前做得還不錯，
現在的第三代兒子算是被老爸逼著接，
但兒子本身完全沒興趣，就無法替公司開源，所以只想著省錢，
砍人砍規模樣樣來，更不用說什麼福利了；
（只有底薪，無年終三節尾牙春酒...這原本是我最期待的啊QQ）
以至於員工流動率非常高，待滿一年大概就算資深...
最近同team的一個同事年資三年、一個leader一年多，
都紛紛找好下一份工作了，
還喬好一個四月走一個五月走，
（然後目前面試都還沒找到能接的新人Q Q）
這讓我開始覺得不安，畢竟這家公司真的就是被當成跳板，
那我是不是也該開始找下一家？
問題是...我才剛滿半年，才領到第一次加薪而已，
在這種情況下，大家會去看人力銀行嗎？
如果看到好像不錯的工作，該投嗎？
那要怎麼跟對方說，自己還沒辦法立刻到職？（用排隊的我最快也要等到六七月才能走）
畢竟前兩位的交接人還沒找到，老闆可能不會那麼輕易讓我走吧...
（據了解公司有可能只想請一個新的進來，等於順便縮編啦）
其實我們公司沒有爛到我立刻要逃，至少起薪跟工作內容還不錯，
只是目前我已經有點心力交瘁...
常常試圖要把事情做好一點，可是上司會覺得你在挑戰他（到底你是XX還是我是XX）；
裝死太久又覺得自己很廢，工作沒有成就感。
然後最慘的是所有的同事大概都是這個心態......
都曾懷抱夢想但還是要明哲保身。
同事建議我說可以再留一下，
反正我是第一份工作還沒滿一年；
再者，本team leader即將要走，
另一個留下來的同事因為太混+個性問題被全公司+上司討厭，所以不可能升他；
如果我留下來，即使沒有立刻升我(年紀&年資太淺)
但是leader 行政工作應該都會先給我做(已經在學)，我至少可以要求再調一次薪。
反之，如果我現在立刻跳的話，上司可能會對我印象很差，
如果我兩年後要申請國外研所，就很難跟他拿推薦信。
其實講到最後我也不知道我想問什麼...
純粹想知道我需要在意沒滿一年的年資嗎？
大家都是怎麼邊工作邊面試的...
然後這種職業倦怠的狀況是應該找點別的事來學嗎？
畢竟在公司因為怕出包，大家都不求把事情做到最好，
可是我覺得怕東怕西的...明明知道怎樣做比較好，卻都不敢做，這樣內心很累啊> <
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◆ From: 36.239.236.84
1F：推 MissYY:有些公司真的很奇怪 把事情努力做好 卻被主管噹太認真... 04/02 13:11
2F：→ MissYY:不過噹過我的那間公司倒了...XD 04/02 13:11
嗯...我就常被嗆...= ="
3F：推 chicen:你將來究竟是想出國讀書還是在公司內升遷? 04/02 16:10
4F：推 chicen:想出國，目前工作薪水不錯，就繼續待著，都要出國了，公司 04/02 16:12
5F：→ chicen:有無前景無所謂吧! 04/02 16:13
預計三年內出國
但希望工作經歷在申請研究所時加分
所以薪水也不是唯一的考量啦
6F：推 QQmimi:第一年還是先撐一下吧 推你同事說的 04/02 18:25
7F：推 elisa780908:跟你狀況一模樣，也被主管說過幹嘛這麼認真 04/02 19:51
8F：→ DuDuCute:想找可以找，只要有錄取，第一間多久都沒有關係 04/02 19:53
9F：推 linetzu:第四個半月開始找與面試，第五個月多被錄取，六個月整離職 04/02 20:51
10F：→ ken1325:你現在跳，兩年後拿推薦信可以跟你之後的公司拿就好 04/03 02:36
謝謝以上板友的建議~~
我可能會去投投看，滿八九個月時應該就比較好離職了
※ 編輯: sushi4dd 來自: 36.239.243.198 (04/03 23:44)
11F：推 cidiho:我的建議也是一年，很多公司都會看上一家作多久。 04/04 01:12