雖然是很久之前的文章，但最近也遇到類似狀況。 所以藉標題跟大家討拍求助一下。 ※ 引述《screenwriter (容容)》之銘言： : 不知道大家的公司會不會有主管明顯偏心的狀況呢？ : 我知道我不是漂亮活潑嘴甜那型的員工 : 這種職員應該走到哪裡都左右逢源 : 所以我也不奢望主管喜歡我 : 但是如果偏心太明顯真的很超過吧 都影響到公事了 : ex：1.一直跟討喜同事聊天 聊很久很久 有事跟他報告都沒辦法 : 2.跟別人都沒講什麼話 但是一看到討喜同事就變得很熱情多話 : 3.重要的工作都只派給討喜同事做 : 4.常常跟討喜同事分享工作經驗，很少跟其他人講什麼 以上敘述的情況，簡直跟我一模一樣，真的懷疑遇到同一個主管。 我主管帶人的時候沒什麼耐心，很容易臉一沉，就把我丟給其他組員帶。 可是對於討喜男同事，任何事都是主動指導，兩個人上班還常在辦公室嘻嘻哈哈。 我與主管相處的方式，永遠都只能是主管說話。 只要我搭稍微長一點的話，就是直接被無視。 有的時候主管會說"那我現在可以走了/工作了嗎?"， 久而久之我便不再搭主管的話，但又被檢討人際關係有問題。 但是對於男同事，什麼話都聊，男同事講什麼都開心。 : 5.跟討喜同事講話的時候表情非常開心，但其他人去敲他的門，臉色就很平板 : 甚至感覺不太高興 : 真的很討厭這種主管耶!!! : 最重要的是3和4，感覺我待在這裡根本不可能有什麼發展 : 因為他就只會把重要的任務和經驗交代給討喜同事呀... 本來我是選擇忽視上述主管那些不尊重人的行為， 但是卻在工作分配這個點，讓我最近徹底爆發了。 主管只把重要的任務和經驗交待給男同事，我整個就是被打入冷宮的狀態。 一旦客戶來訪，只讓男同事跟著開會學習。分配給我助理般的事務。 才到職三個月，應該是大量學習的時機，卻每天做著反覆的工作，毫無進展。 最近還發生了，整組都和客人開會去，只留下我一個人在辦公室的情況。 讓我很難不覺得，主管是不是有意逼走我。 被輕視到這種地步，我還要繼續撐下去嗎?? 大家遇到這種情況，會怎麼處理呢?? 如果可以的話，請拍拍我吧~(淚) --

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