※ 引述《CJM100 (我想做我自己)》之銘言： : 我己經過了而立之年 : 機緣下和一位經理聊天 : 想請問他自己未來的方向 : 我說我的目標是，同事老闆好相處。上進，不加班的文化， : 能有適合自己能力，自己又滿意的薪水 : 但只見那經理面有難色，他認為他會錄取的條件focus在 經理的思考很簡單 你能幫公司一年賺一千萬 那你應該能分50萬 所以42k差不多啦.. : 學習力、企圖心、能為公司帶來多少貢獻 : 我想說努力考英文和充實專業知識 這時候才學英文跟專業知識已經太慢 我們有22k的大學外文系畢業生可用 英文已經夠用 專業知識利用工作強制輸送給你 也很快就會了 : 行情價也才30k上下 : 但我想要到45k~50k左右，而且還有機會調漲 50k以上基本要課長 副理 .. 基本上公司有幾個課長副理呢？ 一個月加班要幾小時呢? 換算工時薪資 不如回去幹基層員工好了. : 只是我不知道老闆的要求要到哪，才能開出這個價碼? 老闆的思考是 :　你幫我賺兩千萬　　你能領一年５０萬 : 我不是想好吃懶做，我只是覺得我努力的充實我的能力 : 我也願意學習，但一直加班並不代表有效率 很多公司的工作需要１００人力　　但老闆故意只請７５人 他本來就打算要各位多加班　責任制的完成工作　他想要省２５個員工薪資呀 一直加班　他本來就認為你們要加班了　　不加班的代表工作太少 不是沒有效率　　是要壓榨你　完成他的績效　 : 再說好了，老闆會跟你說你要表現到什麼程度才能有什麼價碼嗎? : 我是說並不會有一個標準說，能力到哪就給你這樣的錢 : 我想大概只有公務人員會這麼透明吧 : 好像也只有公務員可以準時上下班又能領到這樣薪水行情 : 可是，我考不上 ....苟延殘喘的生活 : 也沒有退休俸 : 我不是想戰勞工和公務員的議題 : 我只是覺得，我想在企業界找到這樣目標的工作 : 好像是不切實際... 我打了這麼多　我裡頭打了好多個數字　　公司恆良一個人就是看數字 我們都跟數字拖不了干係 不然你回答我一個問題好了　　就是這工作有２０萬/月的收入進來的話 晚上要一直加班　　你願意作嗎　？？ 我想每個人都會說願意 .. 但是在領這個20萬之前 或許已經經歷磨劍十年 .. 過了十年的低薪 高工時生活 才換來的 .. 　 --

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