我真的是要抱怨的... 我之前在桃園一家長期照顧中心工作， 今年初放完連假一上班， 下午主管就把我叫進會議室， 劈頭是一句"我才不想管你們搞什麼私人關係"， 我一頭霧水， 接著她就開始說我工作做得不好， 特別強調"你不要以為我找不到人"， (先說明一下工作狀況， 原本是書記，後來是內部調動轉成人事， 那主管是出名的情緒化，還有反覆無常，每天一定要罵人， 接了人事位置後才知道為啥前面的人不想做) 她說我事情做得不好是指"評鑑"， 走醫療護理界的人都知道評鑑就是作一堆資料， 而不是真的有符合標準， 我接手半年，要我做出從上次評鑑到現在的東西，我真的不是神， 其餘交資料事務我都照時交給她， 她現在指著我說做不好，是哪門子事?! 我們常常被罵，都得照她意思做事，做了她卻又翻盤， 真的很難做事，所以變成我做事被動了， 當她這樣約談我，我直接就講想做事卻又被這樣對待， 她回我：妳太完美了，自我感覺太良好了，我們請不起妳， 妳不想做妳就說阿，妳不要以為我這邊請不到人。 妳想做到什麼時候， 我說那就到月底， 她說不用到月底，10天就夠了， 我就不再繼續跟她談了。 隔一天，她一直逼我寫出離職單，然後辦交接， 我也不想再跟它浪費時間， 離職單寫完移交完，隔天就沒繼續上班， 接著又發生中心社工也提出辭呈， 那主管就把事情兜在一起， 因為那社工是男的， 到處跟人說我跟那社工有關係，還跟那社工出去被看到， 我徹底無言， 是不是我讓她太好過，所以他才有那時間精神幫我編愛情故事， 我應該上勞工局申訴一下， 那主管擺明惡意逼人離職不給年終，還不給資遣跟預告薪資。 我是後來才知道為何會這樣被約談， 原來之前不做人事轉總務的同事跟某家屬在交往， 而且到處向其他員工跟家屬哭訴主管如何怎樣罵她， 有人直接向主管報備， 剛好主管最討厭人家背後講她， 但是，那位同事太資深，比主管待還久，而且媽媽還跟主管很熟， 所以...我才知道，為啥會有那句私人關係的話， 然後，是我得離職！ 遇上這種主管，得自認倒楣嗎?! -- 因為有失去的痛苦 擁有才會那麼的美好 --

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