我真的是要抱怨的... 我之前在桃园一家长期照顾中心工作， 今年初放完连假一上班， 下午主管就把我叫进会议室， 劈头是一句"我才不想管你们搞什麽私人关系"， 我一头雾水， 接着她就开始说我工作做得不好， 特别强调"你不要以为我找不到人"， (先说明一下工作状况， 原本是书记，後来是内部调动转成人事， 那主管是出名的情绪化，还有反覆无常，每天一定要骂人， 接了人事位置後才知道为啥前面的人不想做) 她说我事情做得不好是指"评监"， 走医疗护理界的人都知道评监就是作一堆资料， 而不是真的有符合标准， 我接手半年，要我做出从上次评监到现在的东西，我真的不是神， 其余交资料事务我都照时交给她， 她现在指着我说做不好，是哪门子事?! 我们常常被骂，都得照她意思做事，做了她却又翻盘， 真的很难做事，所以变成我做事被动了， 当她这样约谈我，我直接就讲想做事却又被这样对待， 她回我：你太完美了，自我感觉太良好了，我们请不起你， 你不想做你就说阿，你不要以为我这边请不到人。 你想做到什麽时候， 我说那就到月底， 她说不用到月底，10天就够了， 我就不再继续跟她谈了。 隔一天，她一直逼我写出离职单，然後办交接， 我也不想再跟它浪费时间， 离职单写完移交完，隔天就没继续上班， 接着又发生中心社工也提出辞呈， 那主管就把事情兜在一起， 因为那社工是男的， 到处跟人说我跟那社工有关系，还跟那社工出去被看到， 我彻底无言， 是不是我让她太好过，所以他才有那时间精神帮我编爱情故事， 我应该上劳工局申诉一下， 那主管摆明恶意逼人离职不给年终，还不给资遣跟预告薪资。 我是後来才知道为何会这样被约谈， 原来之前不做人事转总务的同事跟某家属在交往， 而且到处向其他员工跟家属哭诉主管如何怎样骂她， 有人直接向主管报备， 刚好主管最讨厌人家背後讲她， 但是，那位同事太资深，比主管待还久，而且妈妈还跟主管很熟， 所以...我才知道，为啥会有那句私人关系的话， 然後，是我得离职！ 遇上这种主管，得自认倒楣吗?! -- 因为有失去的痛苦 拥有才会那麽的美好 --

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