作者Claire29 ()
看板CareerLady
標題Re: [職場] 出國請假該什麼時候請較洽當?
時間Fri Feb 1 12:50:40 2013
說真的 我認為你的順序似乎有點不太對~
應該是說觀感的問題....
你有權利請假 但公司也有權利不准假....
是因為工作上的調配 而非刁難
想必要出國一事 一定是一段時間前就已經決定的事了...
那時候你可以編一些理由來告訴公司 因為你工作時間距離出國時間十分接近
你可以說這是家庭旅遊 在進公司前就已經規劃了 提前讓公司知道是哪段時間
好讓公司安排工作 這無關乎公司規模 而是禮貌
你現在全部都已經確定了再告訴公司 公司不准你假似乎不盡人情
准你假搞不好覺得你不尊重這份工作
我有個同事 她打算連過年請一個月出國 她雖然12月就告訴公司
但是他就是已經要成行 連機票都開好了 主管有跟他商量是否不要這麼久
她還是很堅持要這麼久 理由是 她都已經決定 機票都開了
既然如此公司也很不客氣的就請他走了~
(該給的年終資遣費都沒少)平常就認為他工作不力了 剛好他又這樣做
所以公司也只好請他走路了~
我跟他剛好同一部門 我過年後也想去日本(可是我是去跑馬拉松)
確定名單內有我的時候是去年10月初 那時候我要決定去四天還是五天
我就先跟我的直屬主管打招呼 她也說 我認為四天比較好啦~
所以我10月初買機票的出發及抵達的日期就照我跟主管說的日期
12月時 主管跟總經理報告 總經理就說才四天就讓她去吧~
去的日期是放完年假九天後 我還要再請三天假(剛好卡到補上班的2/23)
但是總經理也是欣然答應 還希望我好好跑完全程回來....
這樣不就皆大歡喜嗎~
※ 引述《jenny416413 (Special Sengsun)》之銘言：
: 因為這是我畢業之後第一份工作
: 大概是去年11月中開始做的
: 房仲的行政..時忙時閒
: 我打算3月中要去日本五天四夜!!!住宿和機票都已經訂好了
: 但不知道要什麼時候開口跟老闆娘請假比較好
: 請問現在講是否會太早了??
: 還是大概提早一個月跟他講一聲 讓他知道我要出國這件事情
: 因為公司裡只有我一個行政..所以也沒有工作交接這事情
: 加上我只有休禮拜日...所以等於我出國要跟公司請四天假ˊˋ
: 不知道老闆娘會不會答應
: 我們公司也沒有特休這制度的樣子(小公司吧
: 請問大家要出國時...大概什麼時候講比較洽當呢?
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◆ From: 60.248.125.245
1F：推 akame:只有我覺得新人沒人搭班還請這麼久很白木嗎.... 02/01 13:03
2F：推 bakako:要出國開票之前真的要先詢問公司允不允許...除了要尊重公司 02/01 14:49
3F：→ bakako:也要尊重代理人 02/01 14:49
4F：推 abububu:都決定好才講真的很白目... 02/01 15:13
5F：推 jenny416413:我是前天才開好票的... 02/01 16:23
6F：→ jenny416413:我也有想過好像只做了3.4個月就請了四天假可能不大好 02/01 16:23
7F：→ jenny416413:哀..那該如何做呢 02/01 16:23
8F：→ bgr:我是勸妳把天數改短 或是滿一年後再去會比較好 02/02 01:15
9F：推 uccu:趕快跟老闆娘講你有出國"計畫",看她的反應,成功沒事, 02/02 01:43
10F：→ uccu:失敗那就先想好很多理由表達你真的很想去,與事前會把事情 02/02 01:43
11F：→ uccu:盡量安排好,若還是不准,你在想辦法處理掉已開的票吧! 02/02 01:44
12F：推 dodoru:原原PO有想過你可能根本就沒有假嗎 02/02 08:07
13F：→ dodoru:最好要提前確認一下和主管是否有認知上的差距 02/02 08:08
14F：→ dodoru:不然明明就沒有假可以請硬請，就算真的給你過了 02/02 08:09
15F：→ dodoru:可能給人觀感比較像是翹班硬凹成請假喔 02/02 08:10
16F：推 dodoru:如果上面認知你沒有假，那就不只是認為你請這個假不太好 02/02 08:21
17F：→ dodoru:而是認定你沒有假、所以也沒有這個權限請假 02/02 08:22
18F：推 dodoru:明明沒有假可請、人又沒辦法來，那認知上可能比較接近翹班 02/02 08:25
19F：→ dodoru:，而並不是請假喔。 02/02 08:25
20F：推 jenny416413:一開始沒說有沒有假可以請 上個月請了一次病假 02/02 16:58
21F：推 dodoru:怎麼說呢，嚴格來說假也算一種個人資產 02/02 19:35
22F：推 dodoru:你沒有這個資產的話那就是沒有的，有多少這份資產要看你的 02/02 19:39
23F：→ dodoru:年資能有多少假(特休)、或有人可能有補休可以用 02/02 19:39
24F：→ dodoru:你進去沒多久可能並沒有擁有這麼多這份資產(假) 02/02 19:40
25F：推 dodoru:那種一兩內突然臨時有事、或是生病的，正常公司不會太刁難 02/02 19:42
26F：推 dodoru:而且有名目、又有證明(如就醫證明)，可以用病假、事假處理 02/02 19:59
27F：推 dodoru:但那種個人私事超過兩天的，比較被歸類在沒有名目的假 02/02 20:01
28F：推 dodoru:嚴格來說既不算事假，也不能算喪病假，那這些沒有名目的假 02/02 20:03
29F：推 dodoru:就要看你擁有多少假(資產)的額度可以請了，滿一年額度可能 02/02 20:09
30F：推 dodoru:也才七天，新人應該很可能根本沒額度，你請了搞不好還被 02/02 20:11
31F：推 dodoru:當作曠職的眼光看待、或根本出不去，這每個公司寬鬆度不同 02/02 20:13
32F：推 dodoru:不管在哪間公司最好都要探聽一下，這也攸關工作的選擇耶。 02/02 20:15
33F：推 jenny416413:因為我這間算自己開的小公司...所以朋友又說 02/03 20:30
34F：→ jenny416413:提前一個月講會太早??加上現在又要過年了 02/03 20:31