作者Claire29 ()
看板CareerLady
标题Re: [职场] 出国请假该什麽时候请较洽当?
时间Fri Feb 1 12:50:40 2013
说真的 我认为你的顺序似乎有点不太对~
应该是说观感的问题....
你有权利请假 但公司也有权利不准假....
是因为工作上的调配 而非刁难
想必要出国一事 一定是一段时间前就已经决定的事了...
那时候你可以编一些理由来告诉公司 因为你工作时间距离出国时间十分接近
你可以说这是家庭旅游 在进公司前就已经规划了 提前让公司知道是哪段时间
好让公司安排工作 这无关乎公司规模 而是礼貌
你现在全部都已经确定了再告诉公司 公司不准你假似乎不尽人情
准你假搞不好觉得你不尊重这份工作
我有个同事 她打算连过年请一个月出国 她虽然12月就告诉公司
但是他就是已经要成行 连机票都开好了 主管有跟他商量是否不要这麽久
她还是很坚持要这麽久 理由是 她都已经决定 机票都开了
既然如此公司也很不客气的就请他走了~
(该给的年终资遣费都没少)平常就认为他工作不力了 刚好他又这样做
所以公司也只好请他走路了~
我跟他刚好同一部门 我过年後也想去日本(可是我是去跑马拉松)
确定名单内有我的时候是去年10月初 那时候我要决定去四天还是五天
我就先跟我的直属主管打招呼 她也说 我认为四天比较好啦~
所以我10月初买机票的出发及抵达的日期就照我跟主管说的日期
12月时 主管跟总经理报告 总经理就说才四天就让她去吧~
去的日期是放完年假九天後 我还要再请三天假(刚好卡到补上班的2/23)
但是总经理也是欣然答应 还希望我好好跑完全程回来....
这样不就皆大欢喜吗~
※ 引述《jenny416413 (Special Sengsun)》之铭言：
: 因为这是我毕业之後第一份工作
: 大概是去年11月中开始做的
: 房仲的行政..时忙时闲
: 我打算3月中要去日本五天四夜!!!住宿和机票都已经订好了
: 但不知道要什麽时候开口跟老板娘请假比较好
: 请问现在讲是否会太早了??
: 还是大概提早一个月跟他讲一声 让他知道我要出国这件事情
: 因为公司里只有我一个行政..所以也没有工作交接这事情
: 加上我只有休礼拜日...所以等於我出国要跟公司请四天假ˊˋ
: 不知道老板娘会不会答应
: 我们公司也没有特休这制度的样子(小公司吧
: 请问大家要出国时...大概什麽时候讲比较洽当呢?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.248.125.245
1F：推 akame:只有我觉得新人没人搭班还请这麽久很白木吗.... 02/01 13:03
2F：推 bakako:要出国开票之前真的要先询问公司允不允许...除了要尊重公司 02/01 14:49
3F：→ bakako:也要尊重代理人 02/01 14:49
4F：推 abububu:都决定好才讲真的很白目... 02/01 15:13
5F：推 jenny416413:我是前天才开好票的... 02/01 16:23
6F：→ jenny416413:我也有想过好像只做了3.4个月就请了四天假可能不大好 02/01 16:23
7F：→ jenny416413:哀..那该如何做呢 02/01 16:23
8F：→ bgr:我是劝你把天数改短 或是满一年後再去会比较好 02/02 01:15
9F：推 uccu:赶快跟老板娘讲你有出国"计画",看她的反应,成功没事, 02/02 01:43
10F：→ uccu:失败那就先想好很多理由表达你真的很想去,与事前会把事情 02/02 01:43
11F：→ uccu:尽量安排好,若还是不准,你在想办法处理掉已开的票吧! 02/02 01:44
12F：推 dodoru:原原PO有想过你可能根本就没有假吗 02/02 08:07
13F：→ dodoru:最好要提前确认一下和主管是否有认知上的差距 02/02 08:08
14F：→ dodoru:不然明明就没有假可以请硬请，就算真的给你过了 02/02 08:09
15F：→ dodoru:可能给人观感比较像是翘班硬凹成请假喔 02/02 08:10
16F：推 dodoru:如果上面认知你没有假，那就不只是认为你请这个假不太好 02/02 08:21
17F：→ dodoru:而是认定你没有假、所以也没有这个权限请假 02/02 08:22
18F：推 dodoru:明明没有假可请、人又没办法来，那认知上可能比较接近翘班 02/02 08:25
19F：→ dodoru:，而并不是请假喔。 02/02 08:25
20F：推 jenny416413:一开始没说有没有假可以请 上个月请了一次病假 02/02 16:58
21F：推 dodoru:怎麽说呢，严格来说假也算一种个人资产 02/02 19:35
22F：推 dodoru:你没有这个资产的话那就是没有的，有多少这份资产要看你的 02/02 19:39
23F：→ dodoru:年资能有多少假(特休)、或有人可能有补休可以用 02/02 19:39
24F：→ dodoru:你进去没多久可能并没有拥有这麽多这份资产(假) 02/02 19:40
25F：推 dodoru:那种一两内突然临时有事、或是生病的，正常公司不会太刁难 02/02 19:42
26F：推 dodoru:而且有名目、又有证明(如就医证明)，可以用病假、事假处理 02/02 19:59
27F：推 dodoru:但那种个人私事超过两天的，比较被归类在没有名目的假 02/02 20:01
28F：推 dodoru:严格来说既不算事假，也不能算丧病假，那这些没有名目的假 02/02 20:03
29F：推 dodoru:就要看你拥有多少假(资产)的额度可以请了，满一年额度可能 02/02 20:09
30F：推 dodoru:也才七天，新人应该很可能根本没额度，你请了搞不好还被 02/02 20:11
31F：推 dodoru:当作旷职的眼光看待、或根本出不去，这每个公司宽松度不同 02/02 20:13
32F：推 dodoru:不管在哪间公司最好都要探听一下，这也攸关工作的选择耶。 02/02 20:15
33F：推 jenny416413:因为我这间算自己开的小公司...所以朋友又说 02/03 20:30
34F：→ jenny416413:提前一个月讲会太早??加上现在又要过年了 02/03 20:31