我公司目前兩個老闆、兩個正職（我和另一位男性）、兩個工讀生。 一個月前剛進去的時候，還有一個經理是我們主管，一個要離職的員工， 我接離職員工位置，而經理則做到年底也離開，現在我們兩個正職直接隸屬老闆之下。 老闆和我說我對同事講話比較不得體，多說點客氣話。 這點我真的做不夠好，剛上班時不熟工作狂問，現在是工作量大， 一專心於處理事件上就會忘記客氣開頭。 這還好，感謝現在這位男同事脾氣也好也很有耐心，不太介意。 不過老闆講到之前經理所說的話，我感到有點哀傷啊... 經理說我來以後，他們都不像以前那樣可以開心嘻嘻哈哈了。 呃... 一方面我和經理社會與工作經驗或出國留學經驗的確有落差，可聊的不多， 剛進去的時候光熟悉就來不及了，緊張的很， 加上因為我這個職位是坐在小辦公室外的櫃臺： ╴╴╴╴╴╴︳ ■■■ ｜■■■■■ ︳ 我 ｜人 人 ■ ︳ └ 人 ■ ︳ 外面電腦還要撥音樂，其實裡面講話是得放下手邊工作專心偷聽才聽得到。 我是不知道經理和前職員這樣坐是怎麼可以聊天聊那麼起勁， 還在想工作量已經這麼大了，為什麼有這麼多時間能聊＠＠ 是很羨慕經理可以和所有人都嘻嘻哈哈聊不停，也佩服他的專業， 經歷的許多事情，住過幾個不同國家，什麼事情在他嘴裡都能講的很生動很有梗。 雖然在他離職的前幾天，他越發和辦公室裡頭小團體（外加前員工APP或FB）， 甚至到最後一天工作時剛好公司有活動，離職員工也來了， 經理、離職員工、工讀生總共四人玩在一起，男同事則是參與一半， 我在那裡努力工作感覺好孤單... 而且我也知道他們五人還會一起出去吃喝玩樂，當然沒讓我知道，是我看到照片。 雖然知道不少問題出自在我，問他問題時大概也語氣太直接讓他不是很開心， 又和他沒什麼好聊，我也不喜歡工作時講話講個不停，還沒上手很怕錯。 之前也被前同事與老闆小孩婊過，沒有想和同事熟到成為好友，講太多私事。 和兩個工讀生更是幾乎沒講話，我不太熟他們的業務範圍，這是男同事在處理的， 頂多分配一點雜事給他們，剩餘的就是上下班打招呼，嚴格來說他們還是前輩哩。 我知道公司文化如果是那樣的話，也得逼自己去融入，幸好經理離開了。 現在和另外一位正職溝通無礙，他本來也就不會講太多話，有講話八成也都是公務。 而且原來三人份的工作砍成兩人，工讀生也在減班準備縮編，更忙了。 老闆在活動檢討會上直言他不喜歡經理最後一天沒有認真工作收尾， 以及不喜歡經理講話那麼大聲一直嬉鬧，他在另一邊都聽的到， 讓我有點稍稍平復心情。 人際啊人際，國小六年都被排擠霸凌， 既使成長後改善了個性與外貌，這依舊是我的致命傷... -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.218.9 ※ 編輯: linetzu 來自: 1.162.218.9 (01/08 21:54) 有先警告過，小老闆不到40歲，基本上有問題都會直接說，也不會吝嗇稱讚人。 另外還有當面說過不要在辦公室一起吃東西，去外面花園吃， 但離職當天經經理授權大家午餐一起點漢堡外送，老闆看到非常不悅，也直說了。 我會注意的，感謝 T_T 其實忙起來沒注意時是平鋪直述講話，我聲音平淡時聽起來很硬很冷， 又沒加敬語客氣話，就很像命令語氣，但面對客戶接電話就完全不會忘，囧。 同事脾氣好不在意這些，是我要感謝他寬宏大量啊啊啊～ ※ 編輯: linetzu 來自: 1.162.218.9 (01/09 00:56)