我公司目前两个老板、两个正职（我和另一位男性）、两个工读生。 一个月前刚进去的时候，还有一个经理是我们主管，一个要离职的员工， 我接离职员工位置，而经理则做到年底也离开，现在我们两个正职直接隶属老板之下。 老板和我说我对同事讲话比较不得体，多说点客气话。 这点我真的做不够好，刚上班时不熟工作狂问，现在是工作量大， 一专心於处理事件上就会忘记客气开头。 这还好，感谢现在这位男同事脾气也好也很有耐心，不太介意。 不过老板讲到之前经理所说的话，我感到有点哀伤啊... 经理说我来以後，他们都不像以前那样可以开心嘻嘻哈哈了。 呃... 一方面我和经理社会与工作经验或出国留学经验的确有落差，可聊的不多， 刚进去的时候光熟悉就来不及了，紧张的很， 加上因为我这个职位是坐在小办公室外的柜台： ╴╴╴╴╴╴︳ ■■■ ｜■■■■■ ︳ 我 ｜人 人 ■ ︳ └ 人 ■ ︳ 外面电脑还要拨音乐，其实里面讲话是得放下手边工作专心偷听才听得到。 我是不知道经理和前职员这样坐是怎麽可以聊天聊那麽起劲， 还在想工作量已经这麽大了，为什麽有这麽多时间能聊＠＠ 是很羡慕经理可以和所有人都嘻嘻哈哈聊不停，也佩服他的专业， 经历的许多事情，住过几个不同国家，什麽事情在他嘴里都能讲的很生动很有梗。 虽然在他离职的前几天，他越发和办公室里头小团体（外加前员工APP或FB）， 甚至到最後一天工作时刚好公司有活动，离职员工也来了， 经理、离职员工、工读生总共四人玩在一起，男同事则是参与一半， 我在那里努力工作感觉好孤单... 而且我也知道他们五人还会一起出去吃喝玩乐，当然没让我知道，是我看到照片。 虽然知道不少问题出自在我，问他问题时大概也语气太直接让他不是很开心， 又和他没什麽好聊，我也不喜欢工作时讲话讲个不停，还没上手很怕错。 之前也被前同事与老板小孩婊过，没有想和同事熟到成为好友，讲太多私事。 和两个工读生更是几乎没讲话，我不太熟他们的业务范围，这是男同事在处理的， 顶多分配一点杂事给他们，剩余的就是上下班打招呼，严格来说他们还是前辈哩。 我知道公司文化如果是那样的话，也得逼自己去融入，幸好经理离开了。 现在和另外一位正职沟通无碍，他本来也就不会讲太多话，有讲话八成也都是公务。 而且原来三人份的工作砍成两人，工读生也在减班准备缩编，更忙了。 老板在活动检讨会上直言他不喜欢经理最後一天没有认真工作收尾， 以及不喜欢经理讲话那麽大声一直嬉闹，他在另一边都听的到， 让我有点稍稍平复心情。 人际啊人际，国小六年都被排挤霸凌， 既使成长後改善了个性与外貌，这依旧是我的致命伤... -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.218.9 ※ 编辑: linetzu 来自: 1.162.218.9 (01/08 21:54) 有先警告过，小老板不到40岁，基本上有问题都会直接说，也不会吝啬称赞人。 另外还有当面说过不要在办公室一起吃东西，去外面花园吃， 但离职当天经经理授权大家午餐一起点汉堡外送，老板看到非常不悦，也直说了。 我会注意的，感谢 T_T 其实忙起来没注意时是平铺直述讲话，我声音平淡时听起来很硬很冷， 又没加敬语客气话，就很像命令语气，但面对客户接电话就完全不会忘，囧。 同事脾气好不在意这些，是我要感谢他宽宏大量啊啊啊～ ※ 编辑: linetzu 来自: 1.162.218.9 (01/09 00:56)