作者lushskwt (lush)
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標題Re: [職場] 懷孕被資遣的處理
時間Fri Nov 2 13:03:47 2012
懷孕以後常常看到相關文章，越看會越擔心~
目前的工作是PM，工作複雜度比較高、機動性高，也需要出差
原本以為懷孕以後，大家會體諒我~~
前陣子被通知要出差到USA去，不知道為啥我很sad
跟老闆談了好幾次，總有理由可以說我應該去
因為我對產品了解，因為沒有更適合的人選，說去了以後也不會讓我太累
可是這些都不是真的~ 孕婦會累會不舒服，這些男性老闆根本無法體會。
但是我需要這份工作，我需要養小孩，需要付房貸
我擔心老公一個人支撐太累，所以我還是決定接受這個出差
只是真的感覺到，台灣的資方普遍對於孕婦沒有做到很好的照護。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.59.228.245
1F：推 promener:所謂的很好的保護是指？留職停薪？還是設立孕婦專門部門 11/02 13:28
2F：→ promener:@@？ 11/02 13:28
3F：推 eatandsleep:我們這邊不會叫孕婦出差耶= = 11/02 13:32
4F：→ hola1214:孕婦不適合長途的飛行 尤其是懷孕初期跟晚期喔 11/02 13:48
5F：→ Bubuhuang:不用擔心啦~沒人比你了解產品不是~ 11/02 14:07
6F：→ Bubuhuang:請醫生開證明是不適合長途飛行呢?~ 11/02 14:07
7F：→ kevny:你的出差時間有很長嗎？如果很長就開證明吧，如果只是10天 11/02 14:29
8F：→ kevny:內的話，就看身體狀況決定比較好。 11/02 14:29
9F：→ Eriny:那要不要教會別人,請同事去吧 11/02 16:41
10F：→ lilychichi:讓孕婦搭飛機出差真的很不妥 空中壓力很大耶 11/02 20:08
11F：→ lilychichi:也不是說孕婦就要做比較少的事情之類的 而是搭飛機出差 11/02 20:10
12F：→ lilychichi:風險很大 要是造成流產 公司跟老闆要負責嘛？ 11/02 20:10
13F：→ lushskwt:很好的照護，不是保護^^ 我指的是看到很多案例是孕婦 11/02 20:43
14F：→ lushskwt:安胎、留職停薪或是請育嬰假最後會被公司以各種理由請走 11/02 20:44
15F：→ lushskwt:也就是因為懷孕離開工作崗位一段時間，以後就回不來了 11/02 20:44
16F：推 naziki:我們公司也不會讓孕婦出差, 甚至不惜讓菜鳥出差 11/02 20:52
17F：→ lushskwt:我比較慘的是要跟公司兩位高層出差，大老闆們很難幫我多 11/02 21:10
18F：→ lushskwt:做些事 W_W 11/02 21:10
19F：推 raheema:說真的 如果員工是孕婦 因公務行程而導致流產 公司負得起 11/03 18:11
20F：→ raheema:這樣的道德責任嗎? 我們公司新來的主管很重視員工權益 再 11/03 18:11
21F：→ raheema:三叮嚀主管們 出事是要負責任的 所以32週後就不出差 11/03 18:12
22F：→ raheema:如果小加班一下 就會提醒"寶寶好可憐喔~媽媽趕快回家" 11/03 18:13
23F：→ raheema:一樓是男性嗎?還是沒有懷孕經驗? 沒有同理心的感覺 11/03 18:14
24F：推 mayko:樓上,無恥的主管連差點把人逼死在公司,事後該人受不了離職還 11/03 23:35
25F：→ mayko:沾沾自喜達到不給資遣費,員工自願離職的目地(公司文化不是這 11/03 23:36
26F：→ mayko:樣),沒良心的人多的很那... 11/03 23:38
27F：推 raheema:舉證告上勞工局 性別歧視 罪證確鑿鐵開罰 11/03 23:53