作者lushskwt (lush)
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标题Re: [职场] 怀孕被资遣的处理
时间Fri Nov 2 13:03:47 2012
怀孕以後常常看到相关文章，越看会越担心~
目前的工作是PM，工作复杂度比较高、机动性高，也需要出差
原本以为怀孕以後，大家会体谅我~~
前阵子被通知要出差到USA去，不知道为啥我很sad
跟老板谈了好几次，总有理由可以说我应该去
因为我对产品了解，因为没有更适合的人选，说去了以後也不会让我太累
可是这些都不是真的~ 孕妇会累会不舒服，这些男性老板根本无法体会。
但是我需要这份工作，我需要养小孩，需要付房贷
我担心老公一个人支撑太累，所以我还是决定接受这个出差
只是真的感觉到，台湾的资方普遍对於孕妇没有做到很好的照护。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 116.59.228.245
1F：推 promener:所谓的很好的保护是指？留职停薪？还是设立孕妇专门部门 11/02 13:28
2F：→ promener:@@？ 11/02 13:28
3F：推 eatandsleep:我们这边不会叫孕妇出差耶= = 11/02 13:32
4F：→ hola1214:孕妇不适合长途的飞行 尤其是怀孕初期跟晚期喔 11/02 13:48
5F：→ Bubuhuang:不用担心啦~没人比你了解产品不是~ 11/02 14:07
6F：→ Bubuhuang:请医生开证明是不适合长途飞行呢?~ 11/02 14:07
7F：→ kevny:你的出差时间有很长吗？如果很长就开证明吧，如果只是10天 11/02 14:29
8F：→ kevny:内的话，就看身体状况决定比较好。 11/02 14:29
9F：→ Eriny:那要不要教会别人,请同事去吧 11/02 16:41
10F：→ lilychichi:让孕妇搭飞机出差真的很不妥 空中压力很大耶 11/02 20:08
11F：→ lilychichi:也不是说孕妇就要做比较少的事情之类的 而是搭飞机出差 11/02 20:10
12F：→ lilychichi:风险很大 要是造成流产 公司跟老板要负责嘛？ 11/02 20:10
13F：→ lushskwt:很好的照护，不是保护^^ 我指的是看到很多案例是孕妇 11/02 20:43
14F：→ lushskwt:安胎、留职停薪或是请育婴假最後会被公司以各种理由请走 11/02 20:44
15F：→ lushskwt:也就是因为怀孕离开工作岗位一段时间，以後就回不来了 11/02 20:44
16F：推 naziki:我们公司也不会让孕妇出差, 甚至不惜让菜鸟出差 11/02 20:52
17F：→ lushskwt:我比较惨的是要跟公司两位高层出差，大老板们很难帮我多 11/02 21:10
18F：→ lushskwt:做些事 W_W 11/02 21:10
19F：推 raheema:说真的 如果员工是孕妇 因公务行程而导致流产 公司负得起 11/03 18:11
20F：→ raheema:这样的道德责任吗? 我们公司新来的主管很重视员工权益 再 11/03 18:11
21F：→ raheema:三叮咛主管们 出事是要负责任的 所以32周後就不出差 11/03 18:12
22F：→ raheema:如果小加班一下 就会提醒"宝宝好可怜喔~妈妈赶快回家" 11/03 18:13
23F：→ raheema:一楼是男性吗?还是没有怀孕经验? 没有同理心的感觉 11/03 18:14
24F：推 mayko:楼上,无耻的主管连差点把人逼死在公司,事後该人受不了离职还 11/03 23:35
25F：→ mayko:沾沾自喜达到不给资遣费,员工自愿离职的目地(公司文化不是这 11/03 23:36
26F：→ mayko:样),没良心的人多的很那... 11/03 23:38
27F：推 raheema:举证告上劳工局 性别歧视 罪证确凿铁开罚 11/03 23:53