幫朋友代PO.. 以下為內文 - - - - - - 我想請問大家， 公司是否可以不經員工同意逕自錄影！？ 並且不把錄影檔案給員工！？ 這是合法的嗎？ - - - 我任職於種花店的子公司 - 種花系統， 在目前這個職務已經兩年了! 上個月１０月中的時候，約近中午的時候， 臨時非常急被主管叫去開會,說要討論工作事項, 我說我現在這個時間要去銀行處理公司事務(有時效性) 可不可以下午在花個半小時講就好了!? 大主管董 非常堅持要我立刻上去, 法務郭 甚至還把電話搶過去說叫我不要浪費時間讓他們等... 這樣大概花了10分鐘. 當下我的感覺很奇怪~ 只是要討論工作範圍,怎麼突然這麼急!? 到了會議室,法務把門關起來, 在密閉會議室中除了我,有另外三位, 還有大主管董 小主管劉 跟一個有律師執照的法務 郭, 拿了員工溝通記錄及工作說明書等等, 列了12項指責我的缺失, 我除了驚訝他們可以列出這麼多...., 但也一點一點的跟他們談, 期間這三位不停地一直質詢我, 有兩項真的是我在這個職位從未做過, 當初來這個位子是被公司任意調職, 所以類似像"融資循環"這樣的東西, 我真的是不清楚是甚麼碗糕!? 然後 小主管劉 跟 法務郭 一直不停地要我承認是能力不足, 還有要我承認是我的工作但沒做, 但我真的覺得超莫名其妙的 ??? 法務郭甚至對我拍桌子,以及用兇巴巴的態度, 真是有點把我嚇到 (因為她平常看起來還算客氣!) 小主管劉 是一個來公司才4個月新小主管, 之前剛來的時候一直跟我反應她覺得她工作很多, 至少說了三次希望我分擔她的工作... 但我說我的工作量也很多了~ 每個月都要處理七八百份傳票, 於是我在這個會議中也提議是不是請公司調配人力,斟酌增加人手, 因為我已覺得工作量很大了~ 結果小主管劉居然當場否認, 她沒從這樣說過,她覺得很OK,他一點也不覺得壓力大, 但她不想COVER我的工作!?!??!.... 總之那三位就一直堅持公司工作清單從未更改, (我們公司已經成立10年了) 就是要我承認那是我的工作, 但我真的覺得很莫名其妙我已經做了兩年, 更何況董事長自己都說業績成長一倍, 相對行政人員的工作量也增大, 從公司成立到現在已好幾年, 而公司根據目前的現況,斟酌做些更動也無可厚非吧!? 但以上這些都不是重點, 真正讓我覺得恐懼的是 當我以為開完會的時候, 法務郭居然轉往桌子的另一邊, 原來他們用數位相機在旁邊錄影!!!!!!!!!!!!!! 原來他們用數位相機在旁邊錄影!!!!!!!!!!!!!! 原來他們用數位相機在旁邊錄影!!!!!!!!!!!!!! 原來他們用數位相機在旁邊錄影!!!!!!!!!!!!!! 原來他們用數位相機在旁邊錄影!!!!!!!!!!!!!! 在未告知我的情況下..... 我真的覺得超恐怖的!!! 我真的覺得超恐怖的!!! 我真的覺得超恐怖的!!! 我說:你們在錄影嘛? 大主管董 還在跟我打官腔,甚麼錄影阿~趕快去吃飯... 後來回到我的位子,我真的害怕地忍不住哭起來~ 因為在這家從沒聽過有員工單獨被叫去開會,還被錄影!! 然後大主管董 後來則在打太極拳說甚麼"沒錄到啦..."之類的話.. 我跟小主管 劉 說:你們對我錄影的檔案也應該提供給我一份吧!? 小主管劉 則說: "這不關我的事! 這是公司政策!" 這是公司政策!" 這是公司政策!" 這是公司政策!" ....................????????????????!!!!!!! 公司甚麼時候有這個政策了!?!??!?!???? 沒有一個公司的員工知道有這回事!??! 這個真的沒有違法嗎? 因為在害怕之餘,我有打給勞工局, 但他們回答這不屬於勞動條件, (他們這樣講也沒錯..) 算是刑法跟民法的範圍....... 但我真的覺得有點無助恐怖,我能怎麼辦呢? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.9.28