帮朋友代PO.. 以下为内文 - - - - - - 我想请问大家， 公司是否可以不经员工同意迳自录影！？ 并且不把录影档案给员工！？ 这是合法的吗？ - - - 我任职於种花店的子公司 - 种花系统， 在目前这个职务已经两年了! 上个月１０月中的时候，约近中午的时候， 临时非常急被主管叫去开会,说要讨论工作事项, 我说我现在这个时间要去银行处理公司事务(有时效性) 可不可以下午在花个半小时讲就好了!? 大主管董 非常坚持要我立刻上去, 法务郭 甚至还把电话抢过去说叫我不要浪费时间让他们等... 这样大概花了10分钟. 当下我的感觉很奇怪~ 只是要讨论工作范围,怎麽突然这麽急!? 到了会议室,法务把门关起来, 在密闭会议室中除了我,有另外三位, 还有大主管董 小主管刘 跟一个有律师执照的法务 郭, 拿了员工沟通记录及工作说明书等等, 列了12项指责我的缺失, 我除了惊讶他们可以列出这麽多...., 但也一点一点的跟他们谈, 期间这三位不停地一直质询我, 有两项真的是我在这个职位从未做过, 当初来这个位子是被公司任意调职, 所以类似像"融资循环"这样的东西, 我真的是不清楚是甚麽碗糕!? 然後 小主管刘 跟 法务郭 一直不停地要我承认是能力不足, 还有要我承认是我的工作但没做, 但我真的觉得超莫名其妙的 ??? 法务郭甚至对我拍桌子,以及用凶巴巴的态度, 真是有点把我吓到 (因为她平常看起来还算客气!) 小主管刘 是一个来公司才4个月新小主管, 之前刚来的时候一直跟我反应她觉得她工作很多, 至少说了三次希望我分担她的工作... 但我说我的工作量也很多了~ 每个月都要处理七八百份传票, 於是我在这个会议中也提议是不是请公司调配人力,斟酌增加人手, 因为我已觉得工作量很大了~ 结果小主管刘居然当场否认, 她没从这样说过,她觉得很OK,他一点也不觉得压力大, 但她不想COVER我的工作!?!??!.... 总之那三位就一直坚持公司工作清单从未更改, (我们公司已经成立10年了) 就是要我承认那是我的工作, 但我真的觉得很莫名其妙我已经做了两年, 更何况董事长自己都说业绩成长一倍, 相对行政人员的工作量也增大, 从公司成立到现在已好几年, 而公司根据目前的现况,斟酌做些更动也无可厚非吧!? 但以上这些都不是重点, 真正让我觉得恐惧的是 当我以为开完会的时候, 法务郭居然转往桌子的另一边, 原来他们用数位相机在旁边录影!!!!!!!!!!!!!! 原来他们用数位相机在旁边录影!!!!!!!!!!!!!! 原来他们用数位相机在旁边录影!!!!!!!!!!!!!! 原来他们用数位相机在旁边录影!!!!!!!!!!!!!! 原来他们用数位相机在旁边录影!!!!!!!!!!!!!! 在未告知我的情况下..... 我真的觉得超恐怖的!!! 我真的觉得超恐怖的!!! 我真的觉得超恐怖的!!! 我说:你们在录影嘛? 大主管董 还在跟我打官腔,甚麽录影阿~赶快去吃饭... 後来回到我的位子,我真的害怕地忍不住哭起来~ 因为在这家从没听过有员工单独被叫去开会,还被录影!! 然後大主管董 後来则在打太极拳说甚麽"没录到啦..."之类的话.. 我跟小主管 刘 说:你们对我录影的档案也应该提供给我一份吧!? 小主管刘 则说: "这不关我的事! 这是公司政策!" 这是公司政策!" 这是公司政策!" 这是公司政策!" ....................????????????????!!!!!!! 公司甚麽时候有这个政策了!?!??!?!???? 没有一个公司的员工知道有这回事!??! 这个真的没有违法吗? 因为在害怕之余,我有打给劳工局, 但他们回答这不属於劳动条件, (他们这样讲也没错..) 算是刑法跟民法的范围....... 但我真的觉得有点无助恐怖,我能怎麽办呢? --

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