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其實待過幾間公司都有類似的狀況 台灣的企業裡,加班似乎是評定對公司的貢獻很重要的一環 拿目前待的這間公司來說好了 上班時間9:00~18:00,午休一小時有提供便當, 所以通常在位置上吃飯,還是一邊要處理事情跟接電話... 我平常準時上班,約莫19:30~20:00左右下班 但上星期卻被小組長告知說: 「上面的人說,妳都準時上下班,對公司都沒有多一點貢獻, 隔壁部門來了一個新人都待到九點多,妳居然比新人早走...巴啦巴啦...」 我並不是不能接受加班,但加班這種事在我的認知裡 是「事情真的做不完,或是有必要,或是我想多做點其他的事情...」 才需要留下來加班,而不是因為誰誰誰都待到幾點 我為了跟別人比晚或是做給上面的人看才留下來 何況每天七八點走已經不能叫準時下班了, 上面還是認為我待得不夠晚,就叫做準時下班... 如果事情都做完了,還硬要留下來待很晚,反而也是浪費公司資源吧! 但聽前輩說,公司就是很吃這一套, 對員工貢獻的認定就是「待越晚越認真」 這種加班文化真的讓人很無言... --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.240.9.162
1F:推 onemonth:跟新人比真的很無言 新人比來就需要時間學習當然晚走 10/21 15:48
2F:→ onemonth:要是我被這樣說會很不爽 效率好公司還不高興(翻桌) 10/21 15:48
3F:→ rainie10:O大~對啊~我也覺得有些加很晚的人是效率不好~甚至我還看 10/21 16:13
4F:→ rainie10:過留下來加班玩FB的~根本只是留下來比晚的(-^-)d 10/21 16:14
5F:推 peiyan:不是人人都家庭溫暖,加班是逃避回家時間的正當藉口。good! 10/21 16:33
6F:推 Jemimah:需要留下加班 表示效率很差吧! 10/21 19:28
7F:→ almondchoco:如果是我一定會直接表明 是我效率好 留下來加班還要讓 10/21 19:30
8F:→ almondchoco:公司支出水電 並不見得對公司有貢獻 不能接受的公司就 10/21 19:30
9F:→ almondchoco:離開吧 反正也不會有什麼前景 10/21 19:31
10F:推 leavescycle:我也很討厭加班文化,但是公司現在會要求我們幫忙 10/21 21:28
11F:→ leavescycle:那些"無法早點下班的人"的工作,感覺有效率很該死 10/21 21:28
12F:推 milinlove:實在無法認同這種文化 之前當新人看到下班時間到了 可是 10/21 23:19
13F:→ milinlove:沒人下班自己也不敢先走(但那時新人其實也沒什麼好忙的) 10/21 23:21
14F:推 leabuves:不喜歡加班+1 正常時間5:30下班還可以回家煮飯 10/22 00:19
15F:→ leabuves:只要一加班就壓縮到晚上的時間,不想太晚吃就要外食 10/22 00:20
16F:→ leabuves:還好部門主管也不是喜歡加班文化的人 沒事就是準時離開 10/22 00:21
17F:推 fugen:被迫加班+1 主管直接講明不准準時下班 每天得晚2-3小時 10/22 01:44
18F:→ fugen:後來有聽說這種文化表示公司只注重"表面" 所以言下之意就是 10/22 01:44
19F:→ fugen:很容易打混摸魚=.= 算是另類安慰嗎 10/22 01:45
20F:推 onemonth:樓上 是我就離開那公司 每天浪費這2-3小時 一年浪費多少 10/22 08:45
21F:推 woodly918:我們公司就是比晚的,老闆沒走員工不准走,可是會給加班費 10/22 11:05
22F:推 moose35:前公司加班費要一個半小時後才開始算...也幾乎很少有人 10/22 23:50
23F:→ moose35:準時走。主管更是幾乎每天加班... 10/22 23:51
24F:→ wishlpl:我是想回家事情卻做不完常常加班的那種,真的不是效率不好 10/23 23:24
25F:推 meaningful:我最近也很受不了我們公司,有些同事上班上FB,PTT.. 10/23 23:31
26F:→ meaningful:到了下班又不走,好像似乎要加班才顯得"事情很多",可是 10/23 23:32
27F:→ meaningful:我工作時間,除了中午吃飯,也都沒休息一直處理事情,我 10/23 23:32
28F:→ meaningful:手頭上東西也不少,但也盡量不要讓自己加班超過1小時 10/23 23:32
29F:→ meaningful:覺得下班後的時間被壓榨,生活很沒品質,身心不健康XD 10/23 23:33







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