我自己對薪資的理解是這樣子的， 做到五號可以領月薪，沒做完就是領日薪 （好像比較虧，因為我公司的薪資名目很多，如果沒全勤的話， 就是用底薪來算日薪）， 薪水的話，跟試用期是沒有相關的喔 不過每個公司的規定不一定相同,妳如很在意那些薪水的話， 最好還是ㄍ一ㄣ到最安全的時刻走， 不過，如果妳一邊騎驢找馬的話，其實不必這樣在意這點差額欸 ※ 引述《jenny416413 (Special Sengsun)》之銘言： : 嗯!!!!因為我剛出社會 加上之前工作機會沒有很多 : 所以很多東西都不太懂啊!! : 我這個月5號開始在一家公司上班 : 但因為同事間的心機和排擠 以及工作內容不太適合自己 : 本來想要做到後天就跟他提離職 : 摁...但我又想說是否要撐到月底 可以領到一個月的薪水? : 當初說月薪大概2萬初 : 公司是五號發薪 : 那我是一定要做到下個月五號 剛好一個月...又剛好發薪日 : 才可以領到這一個月的薪水嗎? : 如果做不到一個月 薪水又會如何算呢?算時薪?? : 但公司的試用期好像是兩個月 : 那我沒做滿是否領不到錢?? : 還有..有點無奈的是 : 職場間是否都會有小圈圈呢ˊˋ : 因為我剛進來不久..有些相處很久的都不會找我講話 : 他們都自己講自己的..讓我有點孤單 --

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