我自己对薪资的理解是这样子的， 做到五号可以领月薪，没做完就是领日薪 （好像比较亏，因为我公司的薪资名目很多，如果没全勤的话， 就是用底薪来算日薪）， 薪水的话，跟试用期是没有相关的喔 不过每个公司的规定不一定相同,你如很在意那些薪水的话， 最好还是ㄍ一ㄣ到最安全的时刻走， 不过，如果你一边骑驴找马的话，其实不必这样在意这点差额欸 ※ 引述《jenny416413 (Special Sengsun)》之铭言： : 嗯!!!!因为我刚出社会 加上之前工作机会没有很多 : 所以很多东西都不太懂啊!! : 我这个月5号开始在一家公司上班 : 但因为同事间的心机和排挤 以及工作内容不太适合自己 : 本来想要做到後天就跟他提离职 : 摁...但我又想说是否要撑到月底 可以领到一个月的薪水? : 当初说月薪大概2万初 : 公司是五号发薪 : 那我是一定要做到下个月五号 刚好一个月...又刚好发薪日 : 才可以领到这一个月的薪水吗? : 如果做不到一个月 薪水又会如何算呢?算时薪?? : 但公司的试用期好像是两个月 : 那我没做满是否领不到钱?? : 还有..有点无奈的是 : 职场间是否都会有小圈圈呢ˊˋ : 因为我刚进来不久..有些相处很久的都不会找我讲话 : 他们都自己讲自己的..让我有点孤单 --

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