※ 引述《sallyhw ()》之銘言： : 此篇很長..... : 個性很容易緊張跟想很多 : 剛進公司半年多.... : 原本的TEAM因為工作模式太緊湊，所以轉到現在的TEAM : 目前看起來是比較輕鬆，但部門主管的小動作卻很多 : 讓我很緊張跟壓力大 : 我們TEAM裡面有三個小組長，我是其中一個 : 最近TEAM裡三個組員，私下透露... : LEADER找他們面談，表示主管為了"部門提昇"，可能會裁掉他們 : 其中一個A女，他原本是做我現在工作的人 : 但因為長期表現不佳，做的東西大家都看不懂 : 所以在我加入後被換掉 : A女最近還需要寫檢討報告，像是：為什麼我做事很努力方向去不對..等之類的報告 : 另一個B男，他算是工作上犯點小錯 : 有幾次沒在DEADLINE出報告....還有一次是請假在下班前才傳訊跟LEADER講明早要請假 : 也沒口頭告知主管 (我們的請假流程是：先口頭詢問LEADER再口頭告知主管) : 另一個C男，為何會在名單裡，我也不甚清楚 : 只知道部門傳很久，他跟主管有私怨 : 主管曾經明確表示有他在的一天，不可能給C男升職 : Leader有時候也會私下傳訊問我... : 問我樓上狀況如何(Leader坐不同層樓)，在B男沒準時交報告的時候，也曾問我 : B男的工作情況(我坐B男隔避)。 : 再來是主管的問題... : 主管很喜歡聽大話~~老是會問那種很老派的問題 : 像是：你想從工作中得到什麼?? : 之前我就回說：我想從工作中學到XXXX的東西之類的... : 但這樣的回答，他卻說我要找到自己的定位!? : 我個人覺得，工作不就是這樣，被交待什麼工作，做好工作就是了 : Leader前天才問我，想不想接手他的工作!? : 我說沒有意願，能力不足，表示現階段的工作內容就是我的極限。 : (原因是：本身個性膽子小。講話比較直不會修飾，跨部門或要面對主管的事， : 真的不適合我，還有討厭加班) : 再來是我個人對工作的堅持，我是很討厭加班的 : 我都是最早來最早走...八點半到，五點半走 : 只要我自己有抓好schedule，預估可以在時限裡做完 : 我一定準時下班。準時是真的非常準時，幾乎就是整點閃人。 : B男私下跟我說，LEADER曾經問他們說，我怎麼都這麼早下班?? : 老實說這些舉動真的讓我很不安.... : A女被裁我覺得可以被接受，畢竟他的工作成果大家有目共睹是不好 : 但B、C男我就覺得，有這麼誇張到需要裁掉的地步 : 雖然我目前在leader心中排名算很前面， : 但難保一出什麼錯或是主管/Leader看我每送，就會被裁掉 : 還有也很怕哪一天開始盯我為什麼要那麼準時下班!? : 也很怕不願意接受leader的工作，以後會不會被拿來說嘴，表示不進取!? : 現在每天都覺得很恐懼，深怕一做的不好 : 馬上被打入冷宮，等著被殺頭或被逼走 : B男已經自提離職要走人了.... : 面對這樣的部門，該怎麼處理及面對? 不要想太多，反而會讓自己的壓力愈大，做好自己份內的事，要被火不火，不是自己可以決定，哪天他看你不順眼，隨時可以用理由把您弄走，您擔心被火，那就準備開始找工作，有好的機會就跳吧。 -- Sent from my Android --

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