作者u3u (u3u)
看板CareerLady
標題[職場] 離職後的持續交接 ..
時間Tue Oct 16 00:33:14 2012
最近剛從舊工作離職,仍在職的時候有帶了個新人大概一個禮拜,
雖然我工作內容都已說明清楚,並有詳列工作交接清單,但屬於行政庶務,
總有許多大小雜事,需要遇到實際做到才會明白,
離職前有跟新人提到,如果有問題可以問我沒關係,
但離職後的幾天發現問題還真多,多半是利用app方式詢問,
而且一遇到小問題就馬上問我,持續app下來,讓我覺得自己好像還在上班,
現在看到app通知就讓我很煩躁...> <
我是覺得,如遇到問題因該先向在職同仁詢問,
如果真的找不到人問再來問我也不遲...
現在想到的對策就是,每天固定的一個時間回答她問題,
其他時間讓他自己想辦法解決..
不知道各位有沒有更好的辦法?
我已經默默的把app的通知功能關掉了( ▔_▔)y-～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.136.112
1F：推 melodyrabbit:告訴她每天只回一個問題,自己解決不了的再問,否則她 10/16 00:53
2F：→ melodyrabbit: 又沒給妳薪水,還要妳什麼都幫她 10/16 00:54
有時候覺得自己太雞婆了,又狠不下心> <~搞得自己很煩..
※ 編輯: u3u 來自: 123.192.136.112 (10/16 00:58)
3F：推 linlinjiang:跟原po有同樣困擾！到最後一天超過三通就不接了XD 10/16 01:32
4F：推 book2381:別接 10/16 19:33
5F：推 dodoru:所以真的不要亂說有問題可以問你 10/16 22:11
6F：→ dodoru:正常的流程應該是如果已經有交接好 10/16 22:12
7F：→ dodoru:剩下的他們自己想辦法，我猜她很多問題應該是屬於 "新人" 10/16 22:13
8F：→ dodoru:的問題而非交接的問題吧。 10/16 22:14
9F：→ dodoru:建議就試情況，也不要像你說的每天固定一個時間回答 10/16 22:15
10F：→ dodoru:(這樣不就又變成例行"公事" XD) ，最多幾天回覆一次 10/16 22:16
11F：→ dodoru:，而且只挑一個重點回 (除非真的有其它很重要、超過一個的 10/16 22:17
12F：→ dodoru:重點) 隔的天數也不要太固定，總之不要讓人形成習慣。 10/16 22:18
13F：推 ppdonkey:遇過一樣的狀況 煩到我最後翻臉...Orz 後來有人告訴我 10/19 22:50
14F：→ ppdonkey:當下你離開公司時 "帶新人"這件事就是你前主管的責任了 10/19 22:52
15F：→ ppdonkey:所以你其實是在幫你前公司的忙@_@ 所以當前公司無論如何 10/19 22:54
16F：→ ppdonkey:都需要你來幫忙他們新人的話 應該是由前公司來跟你開口( 10/19 22:55
17F：→ ppdonkey:也就是把溝通層級拉高的意思，而不是你自己私下去幫，然 10/19 22:57
18F：→ ppdonkey:後都沒人知道，有問題還可以順便推到你身上) 到時看看你 10/19 22:58
19F：→ ppdonkey:你跟前公司的交情如何再來商量幫忙的代價跟方式... 10/19 22:58