作者u3u (u3u)
看板CareerLady
标题[职场] 离职後的持续交接 ..
时间Tue Oct 16 00:33:14 2012
最近刚从旧工作离职,仍在职的时候有带了个新人大概一个礼拜,
虽然我工作内容都已说明清楚,并有详列工作交接清单,但属於行政庶务,
总有许多大小杂事,需要遇到实际做到才会明白,
离职前有跟新人提到,如果有问题可以问我没关系,
但离职後的几天发现问题还真多,多半是利用app方式询问,
而且一遇到小问题就马上问我,持续app下来,让我觉得自己好像还在上班,
现在看到app通知就让我很烦躁...> <
我是觉得,如遇到问题因该先向在职同仁询问,
如果真的找不到人问再来问我也不迟...
现在想到的对策就是,每天固定的一个时间回答她问题,
其他时间让他自己想办法解决..
不知道各位有没有更好的办法?
我已经默默的把app的通知功能关掉了( ▔_▔)y-～
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.136.112
1F：推 melodyrabbit:告诉她每天只回一个问题,自己解决不了的再问,否则她 10/16 00:53
2F：→ melodyrabbit: 又没给你薪水,还要你什麽都帮她 10/16 00:54
有时候觉得自己太鸡婆了,又狠不下心> <~搞得自己很烦..
※ 编辑: u3u 来自: 123.192.136.112 (10/16 00:58)
3F：推 linlinjiang:跟原po有同样困扰！到最後一天超过三通就不接了XD 10/16 01:32
4F：推 book2381:别接 10/16 19:33
5F：推 dodoru:所以真的不要乱说有问题可以问你 10/16 22:11
6F：→ dodoru:正常的流程应该是如果已经有交接好 10/16 22:12
7F：→ dodoru:剩下的他们自己想办法，我猜她很多问题应该是属於 "新人" 10/16 22:13
8F：→ dodoru:的问题而非交接的问题吧。 10/16 22:14
9F：→ dodoru:建议就试情况，也不要像你说的每天固定一个时间回答 10/16 22:15
10F：→ dodoru:(这样不就又变成例行"公事" XD) ，最多几天回覆一次 10/16 22:16
11F：→ dodoru:，而且只挑一个重点回 (除非真的有其它很重要、超过一个的 10/16 22:17
12F：→ dodoru:重点) 隔的天数也不要太固定，总之不要让人形成习惯。 10/16 22:18
13F：推 ppdonkey:遇过一样的状况 烦到我最後翻脸...Orz 後来有人告诉我 10/19 22:50
14F：→ ppdonkey:当下你离开公司时 "带新人"这件事就是你前主管的责任了 10/19 22:52
15F：→ ppdonkey:所以你其实是在帮你前公司的忙@_@ 所以当前公司无论如何 10/19 22:54
16F：→ ppdonkey:都需要你来帮忙他们新人的话 应该是由前公司来跟你开口( 10/19 22:55
17F：→ ppdonkey:也就是把沟通层级拉高的意思，而不是你自己私下去帮，然 10/19 22:57
18F：→ ppdonkey:後都没人知道，有问题还可以顺便推到你身上) 到时看看你 10/19 22:58
19F：→ ppdonkey:你跟前公司的交情如何再来商量帮忙的代价跟方式... 10/19 22:58