這是我第一份正職工作(客服人員)，目前在這間公司待了一年半了， 公司是一年一簽，但該有的福利都有，朝九晚五、月休六至七天，薪水津貼加加有30k ，沒意外的話是會一直續聘下去。 但最近聽說公司明年人力會裁減， 我們這部門只有我是Full time，其餘兩名都是part-time 所以輪休假及調派人力問題讓我比較苦惱， 巧的是，別單位的主管有意找我跳單位，職缺是行政助理， 職務內容就是:行政事項、管理人力(30名)及排班調度、教育訓練安排、年度報告等等雜項 薪資的話27K，除了有周休二日外沒有任何福利。 在職的約簽到年底，新單位也私底下確認人選就是我,1/1到職，但12月中還是要公開面試。 主管是希望11月底再給我更確認的答覆，好讓我放心跟公司提辭呈， 等待的過程真的很煎熬，不知怎麼做決定， 不希望只剩最後一個月才跟公司提辭呈，因為公司真的對我不錯， 且找人交接都需要時間，但提前提的話，我又怕"萬一" 還有一點讓我小憂鬱的是...我是不是領不到年終?!! 簽約日是1.1~12.31，假設我12.31離職，也算做滿一年， 去年我到職未滿一年有領到半個月年終，奢望過個好年的我有機會領的到嗎?還是想太多!? 以上 謝謝大家看完，也歡迎給我任何意見，謝謝^_^ 快25歲了，對於一直從事服務業的我，是還蠻想試試看不同領域的工作，想 學習不同的事務，也會希望將來有 --

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