这是我第一份正职工作(客服人员)，目前在这间公司待了一年半了， 公司是一年一签，但该有的福利都有，朝九晚五、月休六至七天，薪水津贴加加有30k ，没意外的话是会一直续聘下去。 但最近听说公司明年人力会裁减， 我们这部门只有我是Full time，其余两名都是part-time 所以轮休假及调派人力问题让我比较苦恼， 巧的是，别单位的主管有意找我跳单位，职缺是行政助理， 职务内容就是:行政事项、管理人力(30名)及排班调度、教育训练安排、年度报告等等杂项 薪资的话27K，除了有周休二日外没有任何福利。 在职的约签到年底，新单位也私底下确认人选就是我,1/1到职，但12月中还是要公开面试。 主管是希望11月底再给我更确认的答覆，好让我放心跟公司提辞呈， 等待的过程真的很煎熬，不知怎麽做决定， 不希望只剩最後一个月才跟公司提辞呈，因为公司真的对我不错， 且找人交接都需要时间，但提前提的话，我又怕"万一" 还有一点让我小忧郁的是...我是不是领不到年终?!! 签约日是1.1~12.31，假设我12.31离职，也算做满一年， 去年我到职未满一年有领到半个月年终，奢望过个好年的我有机会领的到吗?还是想太多!? 以上 谢谢大家看完，也欢迎给我任何意见，谢谢^_^ 快25岁了，对於一直从事服务业的我，是还蛮想试试看不同领域的工作，想 学习不同的事务，也会希望将来有 --

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