唉 找工作真的很難找 好不容易開始上班了 才發現主管遠在台北(遠距離監控) 台中這邊亂七八糟 也沒有人帶 我們大多得自己摸索 倉庫的庫存亂七八糟 沒儲位沒規劃 就只是一箱箱的東西堆在一起 而且主管嚴到有點變態的感覺 早我進去一個月的新人天天接主管罵他的電話 因為他不熟 他無法背出上百種中的一種商品的品號14碼(但問題不會有人背這個吧!) 只說了她需要看一下銷貨單才知道就被主管罵到臭頭(還有一些小事情) 當然同事除了她以外 我對其他人的感覺也不怎麼好... (一個10年 一個3-5年都是老手 3年那個感覺想竄10年的位子 3年那位口氣不好 事情都講一半 但最後沒做好錯的都是我們 但10年那個人還算ok) 但我還是偷偷請假去面試 現職 A 面試(感覺會中) B 職務 倉庫行政人員 採購(沒經驗)但會先被拉去系統導入人員 (一直在印單子) 專打資料+現場包裝支援 有空時會支援倉庫的作業 薪水 25K 領採購薪水 底薪17K(違法?)+津貼10K+全勤1K 但自付6%勞退(16XX)<=違法? 工時 8:30~17:30 8:00~17:00 午休一小時(但無供餐自理) 有供餐免費(但有時需要自理) 加班 有加班費 6:00後算加班 申請要看主管給不給過 休假 週休二日.照行政局的行事曆 週休二日(三年以下特休只有6天) (每月最後一星期六需上班 國定假日有休 算加班) 年終 2個月 沒提到 距離 5分鐘 15-20分 難以選擇是目前的工作主管很點點點 中午自理買午餐回家吃 無法小瞇一下休息 下午精神會有點不濟 與我配合的同事(早我一個月的新人)似乎不想做了! 新面試雖然薪水高 但裡頭的人都3X~5X歲 沒看見年輕人 打電話去問路時 口氣很差 不知道是不是因為比較年長的關係? 但萬一碰到要自理午餐時會非常趕 因為附近完全沒有賣吃的 都快年底了 還是需要有錢好過年Orz 雖然有跟現在上班的公司提離職 但主管和人資一直要我留下來=_=" 我只是不想走上早我一個月的新人的後路 因為那個新人看起來也是很認真! 工作態度我覺得還不錯 但一直被罵我就覺得.... 而且有其他同事會牽怒 整個就很... 很苦腦啊!不知道該怎麼辦... 還是繼續面試其他的公司? 目前上班就先忍忍? --

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