我上份工作也遇到類似的情形 等你跟主管相處久了就開始"逼"他 有幾招我常用的 1) 送給他之後每過半小時提醒一次 提醒時可以公開(用講的)可以私下(用msn/skype) "不好意思 請問xx你看了嗎 有東西需要改的話跟我講我馬上改 沒有的話我要送出去了" 2) 快要下班前1小時再跟他說 這時加上理由 可以公開提醒 "那個...你看了嗎 因為我等等要先走 請你幫我看有哪裡需要改 不然我要送出去了" 3) 每一次都需要記住上一次哪裡被改進 然後以後減少錯誤的同時也要跟主管說 "上次有說這裡有要改(指) 請你看一下其他地方是不是都可以 ok的話我要送出去了" 公開提醒的意思是要讓其他同事知道你有提醒主管 要是他依然故我你就...回家吧 因為這樣效率不高的主管 絕對不是一天兩天造成的 要想辦法根治 不然你永遠無法早走 事情也永遠pending在那裡 ※ 引述《nonolike (nonolike)》之銘言： : 話說，我每天的願望就是事情做完就下班，最好可以不要常態加班！ : 但因為我是菜鳥，寫的東西主管說他要看！今天下午3點我就跟她說，我東西寫好請你幫我看，她不急不徐，又不時插隊很多電話，雖然看她有開著檔案，但根本沒認真看！六點過了，他終於認真了！但他會不斷要加新東西，是拉！對公司來說他是個很盡責的主管，一心想為公司爭取機會！但他一說要加什?，我就要開始大海撈撈撈針，他記憶力又差，給的關鍵字都找不到，我還要到處問前輩誰有印象！ : 就這樣兩小時都在等他看，看到那裡他想加東西，我就要去生出來，終於到最後了！價格！我等他出價格等半小時，中途還時不時經過他，一方面看進度到那，一方面給他小小壓力，但他就在弄自己的東西阿！！不過最趕的是這個案，所以他到底在摸什?我都不小得阿！！！！！ : 後來終於送印了，我也在送出後跟她提，我想先走，請別人去拿好嗎？我真正的任務只有寫案，但以往我都從頭跟到尾，搞的八九點才能走... : 主管答應我讓我走，但這招我不知能用幾次，今天至少有兩小時在等等等他！我真的覺得好浪費生命喔？ : 請問大家遇這情況，會主動跟她談嗎？但她曾經說，就是有要改阿！又不能不改之類的話...意思說我寫的還是有漏洞，我是新人我要等他是正常的...好無奈喔！ --

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