求職好一陣子了，心情緊張歸緊張，但還算樂觀， 但今天心情還滿低落的，所以想倒一下苦水。 　 因個人因素，不算中間的短期工作，脫離職場大概有四年多， 和我工作四年多的經歷算一半一半了， 因為之前做傳廠的資訊，所以現在想做的還是這方面， 面臨的困難不在話下，但慢慢調整面試態度和方法，並加強自己的專業技能。 　 但是當熟人介紹採購和生管的工作時，我非常的猶豫， 因為個性偏內向文靜，但我在人前都會盡量high， 所以曾有朋友說我很外向，人際溝通上沒問題，叫我要有信心， 但事實上我對人際溝通上有輕微的恐懼，但都努力去克服， 如果做資訊，還可以靠專業的自信和興趣，去補足溝通上的缺陷和不快樂， 所以我想知道有沒有相同經歷的版友們，你們會去爭取嗎？ 僅管志願在資訊，也會先做其它類型工作？ 另外聊聊今天心情低落的原因吧～^^" 上周二面試了家公司，當時面試官和人事都說我還不錯， 但因為送件到總公司，所以會晚幾天通知，所以週末來臨，就直覺自己沒機會了。 　 結果周一早上睡懶覺時接到總公司人資複試電話，理由是上周放颱風假無法通知， 雖我有知會人資周二早上有事，但腦袋不清被說服下午總公司複試。 複試在中台灣，路途不熟，想想怕太趕太冒險，所以打電話改時間， 我一開始說如果真得趕不及可能會晚到，不然想改下周，因為本週沒有空。 　 人事說離職的人要交接，上級哪幾天有空，面試的人有很多要遞補之類的， 雖然人事語氣有點不悅，也說因為我們這種待業身份時間有很多， 但我心想有遞補那就讓別人先面試也無所謂，就很肯定的說我要改期。 後來隨口問了一下家人，以為車程1.5h可到台中， 不久就接到人事的電話說改周三下午，心理想著有點拼，但還是說OK了。 接著就上網寫公司要回傳的資料和查車程，才發現我地處偏遠到台中要3小時， 這樣周三的計劃就太趕了，就厚著臉皮再打電話解釋，希望改期， 結果，就惹人資生氣了。@@" 她說是去問副總才能有周三的機會， 我說那可以改早上嗎？ 她說副總只有下午有時間。 她的意思是說我應該要以公司為主，她聽了我的理由，覺得我那些事情不重要。 　 我了解她的感覺，對她來說我的私事不重要，但我還是要去處理， 而她的立場在公司，當然要為公事為先。 後來還是厚著臉皮回傳總公司的資料，並和向人資致歉， 不過稍晚還是收到面試的感謝函一張。 　 但低落的想著，自己活該不積極，事情輕重要分， 待業就活該隨Call隨到，求職才是第一，私事要改就改。 但想著想著就想喊一句：去他的，失業的人也是人好嗎！ 我又還沒進公司，我就要服從您嗎？ 　 不過又想著這家人資彈性這麼小，如果她情緒不好就代表她事情多， 事情多就代表面試的人也很多，那就代表流動率大，這家公司不好待之類的。 　 所以啊～我想問版友們，你們會因為人資的態度決定要不要積極爭取工作嗎？ 唉～落落長一堆，歡迎版友們好好的罵醒我， 打我幾個巴掌，讓我的悔恨和天真少一點。 --

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