大家好，希望大家不要嫌棄我標題 XD 因為真的是苦不堪言(且有漸漸失控的趨勢)... 請大家幫忙出出法子吧!!(跪求) ------------失控的文長分隔線------------ 標題的「君」是指大主管Miss A(簡稱 A) 從面試時便可體會到A個性不拘小節、很活潑、無架子 也的確公司氣氛堪稱融洽，主管與員工間的互動充滿了濃濃的人情味 隨著時間流逝，在幾次的表現後亦得到了A的賞識 目前也承接了公司內一個重要的開發案 看完以上一定有人認為堪稱順遂的過程有什麼好苦惱的 還請大家耐心看下去... 前期待在總部時，除了業助本職外亦身兼採購、內部總管(因沒職稱故非主管) 公司各項專案主辦 後期離開總部，成為業務及新開發案主辦之一 總的來說，承接事務多與A的親近度成正比，而新開發案分配是我與A聯合主辦 A具有業務色彩極重、極有口才能力、創意發想極強、極隨意之特性 小妹則是擅長系統整理、組織建構、整體規劃、執行力強、條理清晰 說到這我們算是「事業」上堪稱互補 但是在「私領域」這塊，越來越不適的壓力已經快達到頂點 1) 很不能適應A對我的肢體接觸 基本上A會很江湖氣的用手背拍打你的臂膀，一段對話下來被打個5下也是有可能 或許這是A對自己人的行為，但我會認為...我跟你有這麼熟嗎? 2) 總是開玩笑說我胖 我不瘦可稱肉，雖然A也會自嘲自己是胖子，但總在其他往來客戶 或是廠商及自家人面前，三不五時就虧，聲音大到唯恐大家聽不到 我是個極尊重自己及他人的人(就算是十年手帕交我也不會如此) 基本上對於有攻擊或是批評性質的言語我都會視為不尊重 但A是長輩又是主管，我多以笑笑帶過 曾讓我理智線斷裂的發言 (我自小練過排球校隊，扎實三年，還被挖角過這是我很自豪的過往) A:噯!我看奧運排球賽的腿都好美喔! 你也是打排球的腿怎麼這麼粗! 3) 不掩飾的批評他人卻善待自己 員工非聖賢，主管的確有權有自己對員工的判斷，但從對離職員工到現行員工 不遮掩的挑剔，我心裡很明白的知道哪天自己不順A意時，會有哪些不堪的 文自從她嘴裡吐出 反觀對於自己的失誤、隨意更改行程、不守時(我的大忌)、本位主義卻可 輕易的雲淡風輕，都說是小事不用在意 4) 風風火火 這快成為最後一根稻草，在轟炸式的開會完後，晚上又看到A的來電 來電當下沒接(因為快吐了)，但又怕是什麼重要的事所以回電 結果...居然是跟我說一個根本沒有定案的超粗略想法(就是分享!!) 問題是很急嗎!!? 今天開會不是才定出專案進度表嗎? 電話接通後先聽到她對小孩大喊：連續劇先暫停，她不想miss掉 吱吱嗚嗚說完話就丟一句：我大概這樣想也沒有一定，你再想想 (瞬間有種我被糟蹋的錯覺....) 下次要是問起，而我沒有給她滿意的想法，她就會皺眉打舌"嘖"的一聲 說：你怎麼搞的!! 我承認自己對於這種隨機、無差別的狀況應付感到很無力 其實我本身的親情、友情聯繫本不頻繁，也很需要私人空間(請參考水瓶座) 但參雜到職場就變得很難受，再加上覺得不應對長輩有所批評或是一些 傳統價值觀及認為人應該感恩珍惜等 總的混合起來讓我的情緒一直很差 (我覺得我被強暴(攤手)) 所以...到底我應該怎麼辦...可以讓A不要太干涉我的私事 不要認為我很好差使呢? 該怎麼給她軟釘子碰，好讓我保有最後一點的僅剩空間呢? 跪求方法!!(大哭) --

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