作者singbear2527 (singbear)
看板CareerLady
標題Re: [求職] 公司有權用自然人憑證列印你的勞保明細對照你過往工作經
時間Wed Aug 22 11:14:16 2012
※ 引述《DD1008 (DD1008 )》之銘言：
: 請問一下
: 公司再用一個人時
: 會用自然人憑證去列印 求職者的勞保明細 來對照 所寫的履歷工作經驗是否 屬實嗎
: 因之前在公部門待過 可以查
: 但不曉的私人企業是否有這權限
我也有類似的疑問~~
所以公司是可以查詢的到求職者或新進員工的勞健保加退保明細是嗎?
另外，公司真的會去查詢這些資料嗎?我待過的公司，自己常常要幫忙處理求才事宜，
都不會去查詢這些資料耶，還是說大公司會查詢的頻率比較高呢?
我有想過，在找工作時，關於工作經歷，比方說A工作做了1年10個月、
B工作做了4月，接著想換C工作，那在工作經歷上，
是否可以把A工作的時間拉長一點點，寫2年(只差2個月)，
感覺比較完整也好看，然後B工作不要寫，那中間只有空檔2個月，
也不至於空窗期太久(以上只是打比方)~
可是很怕應徵的公司會查這些資料，反而會造成自己給人家的觀感不好!
現在工作空窗期拉長到半年，是不是已經很常見了?因為工作難找~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.118.53.63
1F：→ erty:就算不查投保資料，太多方式可以識破這種隱瞞了，有膽子造假 08/22 12:14
2F：→ erty:就必須承擔可能的風險囉 08/22 12:14
3F：→ ken1325:A工作時間不要自己拉長，B工作可以不要寫。 08/22 15:13
4F：推 chuangs:公司不可能透過勞健保網站查詢到在其他公司的資料 08/22 19:09
5F：→ chuangs:如果可以查,那只要有身分證生日姓名不就都看光光了 08/22 19:10
6F：→ chuangs:有時候仔細想一想就能知道了 08/22 19:11
7F：推 book2381:我也會故意隱形掉一些做不到一個月的工作 = = 08/22 19:36
8F：推 HScarpetta:查不到 08/23 14:43
9F：推 chih320chi:我是hr,你放心啦!根本查不到，妳還沒被錄用加保是調不 08/24 22:58
10F：→ chih320chi:到勞保紀錄的，就算真要查也只看的到目前保險狀況， 08/24 22:59
11F：→ chih320chi:以前的所有紀錄都查不到~~~放寬心吧! 08/24 23:00
12F：→ nana1028:幫我辦信用卡的小姐刻一個30元印章就調到我的勞保明細了 09/09 03:40