我的公司也是傳產 我們的A廠助也是作了七年多了，原本這職位搭配二位 但另一位始終作不久，常流動之前還有員工的太太 來作這個職位，結果A廠助跟這位新人在公司大吵架 理由就是這會A廠助認為自已的作法跟方法才是對的 最後新人氣到不行就離職。目前這個職位的新人 也是有關係的高層介紹，目前已作二個多月了 流動率很高，通常都是跟帶的人有關係。 PS:老鳥的心態都很怕被新人偷學東西，所以自已要睜大眼睛學 筆記一定要勤作，不要怕問人任何事情千萬別自作主張，多聽 多學少說話，因為你不知道別人會怎曲解話裡的意思又再傳出去 ※ 引述《hitoshiseki (Starry☆Sky)》之銘言： : 上星期錄取了一家傳產公司的行政 : 跟面試的副理算是滿談得來 : 進去之後才知到同職務都是一位做了30年的大姊 : 而目前的位置算是廠務助理 : 就是接洽客戶、開訂單、庫存盤點、工廠內的事物等等工作 : 因為之前的相關經驗，第一星期還算驚險過關 : 雖然那位大姊和副理都跟我說慢慢學 : 不過我知道很多時候都是希望新人能趕快上手的 : 所以不敢怠慢 : 但是最近讓我有點在意的是 : 不管是接到客戶的電話、或是有訪客、快遞來公司 : 第一句問的就是，你們怎麼又換小姐了? : 因為之前不太好的經驗讓我有點警覺 : 看起來會很穩定的工作，其實也流動性很高? : 看人事資料，我報到前的行政待了5個月 : 那位最資深大姊對前一個行政的辦事方式有些意見 : 在教我的時候不時會提起 : 我現在真的很戰戰兢兢 : 三不五十想討好那位大姊 : 也想趕快上手穩定， : 可是還是對於常常換人這件事情， : 感到很不安，該不該打聽呢 : 看起來裡面的不管工廠師傅或是行政、客戶都互相很熟 : 一問起一定大家都會知道..... --

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