我的公司也是传产 我们的A厂助也是作了七年多了，原本这职位搭配二位 但另一位始终作不久，常流动之前还有员工的太太 来作这个职位，结果A厂助跟这位新人在公司大吵架 理由就是这会A厂助认为自已的作法跟方法才是对的 最後新人气到不行就离职。目前这个职位的新人 也是有关系的高层介绍，目前已作二个多月了 流动率很高，通常都是跟带的人有关系。 PS:老鸟的心态都很怕被新人偷学东西，所以自已要睁大眼睛学 笔记一定要勤作，不要怕问人任何事情千万别自作主张，多听 多学少说话，因为你不知道别人会怎曲解话里的意思又再传出去 ※ 引述《hitoshiseki (Starry☆Sky)》之铭言： : 上星期录取了一家传产公司的行政 : 跟面试的副理算是满谈得来 : 进去之後才知到同职务都是一位做了30年的大姊 : 而目前的位置算是厂务助理 : 就是接洽客户、开订单、库存盘点、工厂内的事物等等工作 : 因为之前的相关经验，第一星期还算惊险过关 : 虽然那位大姊和副理都跟我说慢慢学 : 不过我知道很多时候都是希望新人能赶快上手的 : 所以不敢怠慢 : 但是最近让我有点在意的是 : 不管是接到客户的电话、或是有访客、快递来公司 : 第一句问的就是，你们怎麽又换小姐了? : 因为之前不太好的经验让我有点警觉 : 看起来会很稳定的工作，其实也流动性很高? : 看人事资料，我报到前的行政待了5个月 : 那位最资深大姊对前一个行政的办事方式有些意见 : 在教我的时候不时会提起 : 我现在真的很战战兢兢 : 三不五十想讨好那位大姊 : 也想赶快上手稳定， : 可是还是对於常常换人这件事情， : 感到很不安，该不该打听呢 : 看起来里面的不管工厂师傅或是行政、客户都互相很熟 : 一问起一定大家都会知道..... --

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