作者nini215 (nini)
看板CareerLady
標題[職場] 試用期離職
時間Sat Jul 21 20:06:06 2012
請問大家在試用期之內離職，都很順利嗎？
不知道有沒有遇到奇怪特殊的狀況?
原PO在傳產公作一個月半，就口頭提離職了。
六月中提的，後來小主管慰留，大主管慰留後，大概六月底之前，
大主管口頭同意，說作到七月底。
雖然覺得被坳了，不過因為是業界菜鳥，覺得還好，可以多少學一點東西。
周五一大早，詢問了一下人事課的人，詢問離職是否要跟另外一位大主管知會，
人事課的人只說，反正跑離職流程會跑到另外一位大主管那邊。
我只問說，那離職的文件要去哪裡拿，他告知我說，跟我的小主管拿就好了。
到下午的時候，小主管突然抓著我發飆起來。
小: "你早上跟OOO說你要拿離職單，你打算什麼時候才要跟我拿?!!!!"
我: "ㄜ....我想說下班前拿就好了吧...."
(而且我的原意只是問說是否要知會另外一個主管啊@@)
小: "你上次已經跟OOO講說你要拿離職單了，為什麼講了兩次都不拿?!"
我: "ㄜ....."
(忘記有這麼一回事.....後來想起來，只是約略詢問一下離職流程而已)
小: "你下周一還請假ㄟ!!!你工作交接清單什麼時候才要寫啊!!?"
我: "我下周一的事情都有跟代理人講啊，而且我七月還有一周要上班不是嗎?"
小: "不管，我不會讓一樣的事情再發生一次!!" (甩頭走)
小主管剛來的時候，有一個同事離職的最後一天，臨時請假，而且手機不開，
讓工作很混亂。當天幫忙小主管到晚上十點的人也是原PO...囧
後來回家想想，真是有夠倒楣，難不成我剛來就應該知道公司的離職程序嗎？
當大主管口頭確認離職之後也沒有明確的SOP，告知離職的人應該要在多久之內完成交接
可能我疏忽了沒有問，不過一般試用期之內離職，不是很自由的嗎？
我覺得我已經沒有對不起公司的地方了，這樣被抓來訓一頓真的是最後一點情分都不留，
現在只有點擔心，該不會離職時間到了還被公司用各種藉口刁難吧..../___\
所謂的交接完成與否，不就是公司主管自由心證嗎........唉.....
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◆ From: 111.185.156.132
1F：推 book2381:很順利啊，當天提了，當天走...有被要求要再待一天啦!!!! 07/21 23:54
2F：推 koharayu:害我想起曾經有一份工作，試用期離職前跟小主管有點不愉 07/21 23:58
3F：→ koharayu:快。離職前一週還丟一堆新的工作給我，再我離職那天不讓 07/21 23:59
4F：→ koharayu:我走…硬要凹我把工作做完。但那些工作都是在我提離職之 07/22 00:00
5F：→ koharayu:後，莫名丟給我的，叫我把公司所有的文件夾做上分類標籤 07/22 00:00
6F：→ koharayu:那時候是剛出社會的新人，什麼都不懂，小主管氣勢凌人， 07/22 00:01
7F：→ koharayu:一副覺得我怎麼可以把這個工作又交接給其他同事就說要離 07/22 00:01
8F：→ koharayu:職……最後一堆同事、還有大主管出來幫我說情。覺得我都 07/22 00:02
9F：→ koharayu:要走了，「文件分類」應該跟我無關…才放我走…唉 07/22 00:02