作者nini215 (nini)
看板CareerLady
标题[职场] 试用期离职
时间Sat Jul 21 20:06:06 2012
请问大家在试用期之内离职，都很顺利吗？
不知道有没有遇到奇怪特殊的状况?
原PO在传产公作一个月半，就口头提离职了。
六月中提的，後来小主管慰留，大主管慰留後，大概六月底之前，
大主管口头同意，说作到七月底。
虽然觉得被坳了，不过因为是业界菜鸟，觉得还好，可以多少学一点东西。
周五一大早，询问了一下人事课的人，询问离职是否要跟另外一位大主管知会，
人事课的人只说，反正跑离职流程会跑到另外一位大主管那边。
我只问说，那离职的文件要去哪里拿，他告知我说，跟我的小主管拿就好了。
到下午的时候，小主管突然抓着我发飙起来。
小: "你早上跟OOO说你要拿离职单，你打算什麽时候才要跟我拿?!!!!"
我: "ㄜ....我想说下班前拿就好了吧...."
(而且我的原意只是问说是否要知会另外一个主管啊@@)
小: "你上次已经跟OOO讲说你要拿离职单了，为什麽讲了两次都不拿?!"
我: "ㄜ....."
(忘记有这麽一回事.....後来想起来，只是约略询问一下离职流程而已)
小: "你下周一还请假ㄟ!!!你工作交接清单什麽时候才要写啊!!?"
我: "我下周一的事情都有跟代理人讲啊，而且我七月还有一周要上班不是吗?"
小: "不管，我不会让一样的事情再发生一次!!" (甩头走)
小主管刚来的时候，有一个同事离职的最後一天，临时请假，而且手机不开，
让工作很混乱。当天帮忙小主管到晚上十点的人也是原PO...囧
後来回家想想，真是有够倒楣，难不成我刚来就应该知道公司的离职程序吗？
当大主管口头确认离职之後也没有明确的SOP，告知离职的人应该要在多久之内完成交接
可能我疏忽了没有问，不过一般试用期之内离职，不是很自由的吗？
我觉得我已经没有对不起公司的地方了，这样被抓来训一顿真的是最後一点情分都不留，
现在只有点担心，该不会离职时间到了还被公司用各种藉口刁难吧..../___\
所谓的交接完成与否，不就是公司主管自由心证吗........唉.....
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◆ From: 111.185.156.132
1F：推 book2381:很顺利啊，当天提了，当天走...有被要求要再待一天啦!!!! 07/21 23:54
2F：推 koharayu:害我想起曾经有一份工作，试用期离职前跟小主管有点不愉 07/21 23:58
3F：→ koharayu:快。离职前一周还丢一堆新的工作给我，再我离职那天不让 07/21 23:59
4F：→ koharayu:我走…硬要凹我把工作做完。但那些工作都是在我提离职之 07/22 00:00
5F：→ koharayu:後，莫名丢给我的，叫我把公司所有的文件夹做上分类标签 07/22 00:00
6F：→ koharayu:那时候是刚出社会的新人，什麽都不懂，小主管气势凌人， 07/22 00:01
7F：→ koharayu:一副觉得我怎麽可以把这个工作又交接给其他同事就说要离 07/22 00:01
8F：→ koharayu:职……最後一堆同事、还有大主管出来帮我说情。觉得我都 07/22 00:02
9F：→ koharayu:要走了，「文件分类」应该跟我无关…才放我走…唉 07/22 00:02