午安~ 我目前快29歲,以往幾乎都是從事餐飲業 在餐飲業的經歷大概十年(都是個人公司),而其中其實也任職過四次店長 管理職 其中有"類似"人資的部分工作內容是: (我知道人資還有很多其他工作內容) 人員招募及任用,教育訓練.以及排班,教育制度編寫及規章 還有調解勞資爭議. 其實我的強項是教育訓練,但教育訓練專員這塊在台灣並不被重視,所以職缺也少 (可是我覺得很重要啊!尤其是餐飲業!!) 發現餐飲業大多人資工作都有包含教育訓練這塊,所以決定朝這方面前進 (轉向朝內勤走有一方面 是覺得工作時間穩定, 網頁上職缺說明大多都是六點就下班,還有周休二日或隔周休. 因為我有想進修的打算,想利用晚上下班時間去上外文,電腦或人資的課程,或參加講座) 但問題來了,是否沒有人資經驗就很難被錄取呢!? 我在人力銀行設的工作條件明明都是人資或教育訓練專員 偏偏打來找我的幾乎都還是餐飲店長職缺... = = 而目前唯一一間找我面試的人資缺,被我發現他們公司制度真是違法到不行.... 我並不想過著像科技人~爆肝又沒加班費的生活,所以了解制度後便婉拒了. (婉拒算客氣了,我超想檢舉他們的..) 現在很是煩惱啊~ 感覺餐飲業好像很不缺人資!?? 也想過是否進入連鎖餐飲集團當店長,看是否能做了兩年申請轉人資 但我朋友說這很難,她認識一個人在星巴克當了十年店長的,最多也只到這裡... 我想進餐飲業的公司做人資,也是想說我在餐飲業那麼久,起碼環境跟產品我都不陌生 而且也是因為太了解餐飲業的員工常常被壓榨,超時工作.所以想改變這樣的陋習. 現在陷入瓶頸了.... 懇請大家給我一些指引好嗎??若有餐飲業的人資前輩也拜託給我一些意見 ps.很心急不想再拖了,感覺女孩子一過三十,要找工作就很辛苦了啊(哭) -- ┌═→ ←═┐ ﹒ ﹒◢█◣ ║ 世界本就邋遢 還有甚麼可怕 爽不爽一剎那 天堂地獄一家║ ﹒ ███ ↓ 最迷人的身體 最真實的交易 最溫柔的戰役 最爽快的遊戲↓ ◣ ◢ ◥█◤ ↑ http://www.wretch.cc/album/smbutterfly ↑ █ ▏ ﹒ ﹒ ║ 我唯一的信仰 只有加百列 以及我身上的刺青 ║ ˇ ◢▏ ﹒ └═→ ←═┘ ╰◢█▏ LouisHero --

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