午安~ 我目前快29岁,以往几乎都是从事餐饮业 在餐饮业的经历大概十年(都是个人公司),而其中其实也任职过四次店长 管理职 其中有"类似"人资的部分工作内容是: (我知道人资还有很多其他工作内容) 人员招募及任用,教育训练.以及排班,教育制度编写及规章 还有调解劳资争议. 其实我的强项是教育训练,但教育训练专员这块在台湾并不被重视,所以职缺也少 (可是我觉得很重要啊!尤其是餐饮业!!) 发现餐饮业大多人资工作都有包含教育训练这块,所以决定朝这方面前进 (转向朝内勤走有一方面 是觉得工作时间稳定, 网页上职缺说明大多都是六点就下班,还有周休二日或隔周休. 因为我有想进修的打算,想利用晚上下班时间去上外文,电脑或人资的课程,或参加讲座) 但问题来了,是否没有人资经验就很难被录取呢!? 我在人力银行设的工作条件明明都是人资或教育训练专员 偏偏打来找我的几乎都还是餐饮店长职缺... = = 而目前唯一一间找我面试的人资缺,被我发现他们公司制度真是违法到不行.... 我并不想过着像科技人~爆肝又没加班费的生活,所以了解制度後便婉拒了. (婉拒算客气了,我超想检举他们的..) 现在很是烦恼啊~ 感觉餐饮业好像很不缺人资!?? 也想过是否进入连锁餐饮集团当店长,看是否能做了两年申请转人资 但我朋友说这很难,她认识一个人在星巴克当了十年店长的,最多也只到这里... 我想进餐饮业的公司做人资,也是想说我在餐饮业那麽久,起码环境跟产品我都不陌生 而且也是因为太了解餐饮业的员工常常被压榨,超时工作.所以想改变这样的陋习. 现在陷入瓶颈了.... 恳请大家给我一些指引好吗??若有餐饮业的人资前辈也拜托给我一些意见 ps.很心急不想再拖了,感觉女孩子一过三十,要找工作就很辛苦了啊(哭) -- ┌═→ ←═┐ ﹒ ﹒◢█◣ ║ 世界本就邋遢 还有甚麽可怕 爽不爽一刹那 天堂地狱一家║ ﹒ ███ ↓ 最迷人的身体 最真实的交易 最温柔的战役 最爽快的游戏↓ ◣ ◢ ◥█◤ ↑ http://www.wretch.cc/album/smbutterfly ↑ █ ▏ ﹒ ﹒ ║ 我唯一的信仰 只有加百列 以及我身上的刺青 ║ ˇ ◢▏ ﹒ └═→ ←═┘ ╰◢█▏ LouisHero --

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