作者ck24680 (放過自己)
看板CareerLady
標題[有感] 短期工作經驗不被看好？！
時間Fri Jul 6 13:41:48 2012
工作上出現許多不合理的事，同時也包括情緒失控的主管，
所以出現離職的念頭…
但是在版上爬了不少文章也咨詢了不少人，
都說找到工作再離職呀~再忍忍呀~工作要滿二年再走呀~之類的，
離職這件事總是一而再的吞忍下來。
但整件事真令人感到不解的是，
1. 為何請人工作的上司們不好好的對待員工，他們沒在怕的！
好的員工再找也是很花時間精神的呀！
反而是倍受欺壓的員工們要為了資歷而一再忍耐？
因為拿著和主管不合理由或是資歷很淺的經驗再找工作，
一樣會被打槍！
2. 為何要找到工作才能離職，都沒辦法待了！
除了經濟有著落這個理由能說服人外，
要一邊工作還要一邊找工作是沒辦法把工作做好的呀！
而且公司看到騎驢找馬的人，難道不會有排擠的念頭出現嗎？
吃虧的永遠是員工！怎麼會這樣？！
然後好缺永遠被佔著，爛缺一直流動著，
這些受害者一直循環下去…
如果有觀念正面的人要來開導一下，那也非常歡迎…
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.125.238.202
※ 編輯: ck24680 來自: 140.125.238.202 (07/06 13:42)
1F：推 encina:不然留下來的那些上司跟資深員工要如何成為公司的中流砥柱? 07/06 14:03
2F：→ encina:簡單講 就是劣幣驅逐良幣的道理 何況被驅逐的是否良幣 也是 07/06 14:04
3F：→ encina:任由留下的人講(通常會講爛草莓) 吃虧的只有一直流動的人 07/06 14:06
4F：→ book2381:有遇過，不過那個機八主管自已離職了~後來就爽了1年多 07/06 14:15
5F：→ star317:待的不開心就辭八！ 07/06 14:46
6F：推 berice152233:留久的人可能會有"能在這灘爛泥打滾那麼久的我超強" 07/06 15:40
7F：→ berice152233:的想法吧XD 07/06 15:41
8F：推 GIN1967:無奈的推 07/06 15:59
9F：推 maye:你都知道好缺被佔只剩爛缺，所以離職去另一個爛缺有比較好嗎? 07/06 20:24
10F：推 njps:我和原PO有相同的想法 07/07 02:20
11F：推 RosaLulu:我上次也想說忍 資歷好看一點 結果老闆說公司沒業績把我 07/07 07:48
12F：→ RosaLulu:火掉... 所以我也在質疑這個理論... 07/07 07:49
13F：推 rochis:我也不懂為何要邊做邊找，我都辭了再慢慢找。說這樣經濟才 07/14 10:51
14F：推 rochis:有著落的人是月光族嗎？離職前3個月儲備謀職基金就好啦 07/14 10:52