作者ck24680 (放过自己)
看板CareerLady
标题[有感] 短期工作经验不被看好？！
时间Fri Jul 6 13:41:48 2012
工作上出现许多不合理的事，同时也包括情绪失控的主管，
所以出现离职的念头…
但是在版上爬了不少文章也咨询了不少人，
都说找到工作再离职呀~再忍忍呀~工作要满二年再走呀~之类的，
离职这件事总是一而再的吞忍下来。
但整件事真令人感到不解的是，
1. 为何请人工作的上司们不好好的对待员工，他们没在怕的！
好的员工再找也是很花时间精神的呀！
反而是倍受欺压的员工们要为了资历而一再忍耐？
因为拿着和主管不合理由或是资历很浅的经验再找工作，
一样会被打枪！
2. 为何要找到工作才能离职，都没办法待了！
除了经济有着落这个理由能说服人外，
要一边工作还要一边找工作是没办法把工作做好的呀！
而且公司看到骑驴找马的人，难道不会有排挤的念头出现吗？
吃亏的永远是员工！怎麽会这样？！
然後好缺永远被占着，烂缺一直流动着，
这些受害者一直循环下去…
如果有观念正面的人要来开导一下，那也非常欢迎…
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◆ From: 140.125.238.202
※ 编辑: ck24680 来自: 140.125.238.202 (07/06 13:42)
1F：推 encina:不然留下来的那些上司跟资深员工要如何成为公司的中流砥柱? 07/06 14:03
2F：→ encina:简单讲 就是劣币驱逐良币的道理 何况被驱逐的是否良币 也是 07/06 14:04
3F：→ encina:任由留下的人讲(通常会讲烂草莓) 吃亏的只有一直流动的人 07/06 14:06
4F：→ book2381:有遇过，不过那个机八主管自已离职了~後来就爽了1年多 07/06 14:15
5F：→ star317:待的不开心就辞八！ 07/06 14:46
6F：推 berice152233:留久的人可能会有"能在这滩烂泥打滚那麽久的我超强" 07/06 15:40
7F：→ berice152233:的想法吧XD 07/06 15:41
8F：推 GIN1967:无奈的推 07/06 15:59
9F：推 maye:你都知道好缺被占只剩烂缺，所以离职去另一个烂缺有比较好吗? 07/06 20:24
10F：推 njps:我和原PO有相同的想法 07/07 02:20
11F：推 RosaLulu:我上次也想说忍 资历好看一点 结果老板说公司没业绩把我 07/07 07:48
12F：→ RosaLulu:火掉... 所以我也在质疑这个理论... 07/07 07:49
13F：推 rochis:我也不懂为何要边做边找，我都辞了再慢慢找。说这样经济才 07/14 10:51
14F：推 rochis:有着落的人是月光族吗？离职前3个月储备谋职基金就好啦 07/14 10:52