代po找工作的心得~~~~~從萬惡老闆開始修行.... 文多慎入 小弟在兩年多前踏入"室內設計"的行業，1號老闆在我報到第一天， 就給了公司鑰匙、公司配車，心裡想這個老闆太相信員工了，應該是可跟的老闆。 第二天帶著我認識工班、以及目前裝潢案子的進度，中午還請我吃飯， 很誠懇的說公司目前的發展，(當時公司不過三個人，有加老闆喔!) 跑工地就老闆會帶這做，畫圖也必須追蹤，畫圖的是一個學姐，已經做兩年多， (據說她是做最久的員工)，圖很多的時候，我也要畫，也是工作內容之一。 只不過這個學姐只要到下午五點，圖畫不完的時候，就會心情阿雜， 會大力敲滑鼠，嘴吧會一直murmur.....，而且也沒在給老闆面子的。 老闆：今天需要大家加個班，趕一下囉! 學姐：吼~~~~又來了。(大聲的) 老闆：............... 我：老闆請吃飯啦!(緩和氣氛用的) 這種情形是還滿常發生的，辦公室時常有一種詭異的氣氛。 半年後，這個學姐走了，瞬間我變老鳥，帶兩個學妹和一個學弟。 本身業務量和專業度都還在成長，還要帶新人，老實說忙不過來是真的。 老闆的期待越來越高，畫圖、監工、客戶服務，所有案子只有我一個追蹤。 on call的不爽，慢慢累積；商業空間又做半夜，老闆也不會說你明天晚點進來， 照樣9:00上班。 老闆砍工班的錢，工班靠要給我聽，監工的交際費花掉也不少，買便當、買飲料， 薪水不到三萬，不平衡的累積又多了一些。 壓倒最後一根稻草是南部的案子，有一部份的款項沒付，工班不爽做通通沒來上班， 客戶壓時間開幕，打給老闆死都不接電話，結果我吐了20萬的錢，順利達到客戶要求。 南部CASE一結束，我自己放假1週，換老闆打給我，我死都不接電話。 七天後去公司請款20萬，就離職了。 一週後，換了一個2號老闆，也是"室內設計"，老闆還是某工會理事長、某學校的老師； 上班第一天，桌上寫著:62號？原來公司15個人，每個人都有編號，上班的時候， 有點像在銀行大廳，號碼會此起彼落的呼喊著！ (他以為在教書點名嗎?) 這間公司只做三個月，原因是公司裝潢品質有很大的成長空間， 老闆喊員工跟喊狗差不多，還比1號老闆還摳，就揮揮衣袖吧！ 什麼"一個工作要待3年，才有穩定性~"這樣的公司還是不要浪費太多時間的好。 又兩週後，換了3號老闆，可能我來第四天也不太準，不過印象真是好極了。 也通過了二次面試，才順利有這份工作。 好感1.薪水是最大值。 人力銀行上面薪水寫22K~28K,最後談薪資,我也說依公司規定,老闆就說新的業務, 希望你有很大的發展,一個月28K. 很多老闆一開始會給你個大餅去妄想，揉麵糰22K~等看你的餅烤出來再決定要不要往上加 店都還沒開起來,阿莎力的老闆真的不多. 好感2.員工流動率低 雖說公司有點小小家族型，不過結構中還好，老闆娘的姐姐也在公司上班, 是個話不多的人,很認真做事。 帶我的人說,這間公司快20年,最菜的做4年. 穩定度高，相信業務品質很不錯. 爛公司是誰要做4年..... 好感3.老闆家庭觀念重 第四天老闆辦了員工生日會,邀請員工和家屬參加. 大家真的帶老婆小孩來,15人公司,只有兩個單身. 我也帶老婆參加,上班第二天有加班到九點, 老闆拿著酒去敬我老婆,說這種事一個月不超過兩天, 請老婆多多關照. 並帶著我老婆去認識所有員工的太太,要老婆放心. 老闆也組球隊,假日大家會一起去打球. 主要是生日會大家都話家常,沒人講公事~ 也歡迎我加入團隊! 萬惡老闆不是年年有，大家找工作加油~ 今天第五天,若可以發展個五年,再跟大家說說心得! --

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