代po找工作的心得~~~~~从万恶老板开始修行.... 文多慎入 小弟在两年多前踏入"室内设计"的行业，1号老板在我报到第一天， 就给了公司钥匙、公司配车，心里想这个老板太相信员工了，应该是可跟的老板。 第二天带着我认识工班、以及目前装潢案子的进度，中午还请我吃饭， 很诚恳的说公司目前的发展，(当时公司不过三个人，有加老板喔!) 跑工地就老板会带这做，画图也必须追踪，画图的是一个学姐，已经做两年多， (据说她是做最久的员工)，图很多的时候，我也要画，也是工作内容之一。 只不过这个学姐只要到下午五点，图画不完的时候，就会心情阿杂， 会大力敲滑鼠，嘴吧会一直murmur.....，而且也没在给老板面子的。 老板：今天需要大家加个班，赶一下罗! 学姐：吼~~~~又来了。(大声的) 老板：............... 我：老板请吃饭啦!(缓和气氛用的) 这种情形是还满常发生的，办公室时常有一种诡异的气氛。 半年後，这个学姐走了，瞬间我变老鸟，带两个学妹和一个学弟。 本身业务量和专业度都还在成长，还要带新人，老实说忙不过来是真的。 老板的期待越来越高，画图、监工、客户服务，所有案子只有我一个追踪。 on call的不爽，慢慢累积；商业空间又做半夜，老板也不会说你明天晚点进来， 照样9:00上班。 老板砍工班的钱，工班靠要给我听，监工的交际费花掉也不少，买便当、买饮料， 薪水不到三万，不平衡的累积又多了一些。 压倒最後一根稻草是南部的案子，有一部份的款项没付，工班不爽做通通没来上班， 客户压时间开幕，打给老板死都不接电话，结果我吐了20万的钱，顺利达到客户要求。 南部CASE一结束，我自己放假1周，换老板打给我，我死都不接电话。 七天後去公司请款20万，就离职了。 一周後，换了一个2号老板，也是"室内设计"，老板还是某工会理事长、某学校的老师； 上班第一天，桌上写着:62号？原来公司15个人，每个人都有编号，上班的时候， 有点像在银行大厅，号码会此起彼落的呼喊着！ (他以为在教书点名吗?) 这间公司只做三个月，原因是公司装潢品质有很大的成长空间， 老板喊员工跟喊狗差不多，还比1号老板还抠，就挥挥衣袖吧！ 什麽"一个工作要待3年，才有稳定性~"这样的公司还是不要浪费太多时间的好。 又两周後，换了3号老板，可能我来第四天也不太准，不过印象真是好极了。 也通过了二次面试，才顺利有这份工作。 好感1.薪水是最大值。 人力银行上面薪水写22K~28K,最後谈薪资,我也说依公司规定,老板就说新的业务, 希望你有很大的发展,一个月28K. 很多老板一开始会给你个大饼去妄想，揉面团22K~等看你的饼烤出来再决定要不要往上加 店都还没开起来,阿莎力的老板真的不多. 好感2.员工流动率低 虽说公司有点小小家族型，不过结构中还好，老板娘的姐姐也在公司上班, 是个话不多的人,很认真做事。 带我的人说,这间公司快20年,最菜的做4年. 稳定度高，相信业务品质很不错. 烂公司是谁要做4年..... 好感3.老板家庭观念重 第四天老板办了员工生日会,邀请员工和家属参加. 大家真的带老婆小孩来,15人公司,只有两个单身. 我也带老婆参加,上班第二天有加班到九点, 老板拿着酒去敬我老婆,说这种事一个月不超过两天, 请老婆多多关照. 并带着我老婆去认识所有员工的太太,要老婆放心. 老板也组球队,假日大家会一起去打球. 主要是生日会大家都话家常,没人讲公事~ 也欢迎我加入团队! 万恶老板不是年年有，大家找工作加油~ 今天第五天,若可以发展个五年,再跟大家说说心得! --

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