作者ilikeit999 (哈哈)
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標題[職場] 該不該換跑道呢? 好煩惱
時間Sat Jun 30 12:55:39 2012
大家都是怎麼決定什麼時間點提出離職呢?
我現在的工作是一份需要手技的工作 也是我的第一份工作
目前已經當了試用期學徒5個月了
聽帶我的人說下個月(也就是過幾天)就會讓我跟公司簽約 升我當正式人員
但是我聽到卻不覺得開心 因為很多因素 我真的很想換跑道
總而言之 我現在也有在積極尋找下一份工作
但是... 我跟之前待過的一位姐姐聊到想離職的時候 他勸我不要離先跟公司簽一年
他說畢竟我都待5個月了 為什麼不多忍7個月 因為這5個月都有保勞健保 所以簽約完只要
再忍耐7個月就等於年資滿一年 等到7個月之後在離職也沒關係 我問他說不是跟公司解約
這樣比較不好嗎? 他說別的公司不會看有沒有解約只會用你的勞健保去看你待了多久
想請問大家 是真的嗎? 因為他有說過以前他有待過人事所以我實在不知道該不該相信
這種說法我是第一次聽到 一般我都是聽說簽約開始才算年資而且跟公司解約是不好的
是我太孤陋寡聞了嗎?
現在好煩惱唷>"<""
到底是要趕快趁簽約之前離職這樣傷害比較小
還是要繼續忍耐7個月讓我的年資變1年比較好看
停損點設在哪裡比較好呀......
大家都是怎麼決定什麼時間點提出離職呢?
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◆ From: 60.251.112.158
1F：推 oceanlife:先看找下一個工作的結果 畢竟現在工作也不好找 或許找到 06/30 13:23
2F：→ oceanlife:快年底沒找到 到時候再撐年終撐年資順便有特休(?)再找 06/30 13:24
3F：推 book2381:第一份工作 做1年比較好 06/30 18:22
嗯嗯 我決定會撐到年底了
那請問如果接下來去別家公司面試 跟別家公司提到的年資是從試用期開始算嗎?
4F：推 oceanlife:進公司第一天 開始投勞保就可以算工作經歷了 07/01 01:13
原來如此~~ 果然我的工作經驗太少了 哈 感謝你們
※ 編輯: ilikeit999 來自: 60.251.112.158 (07/01 11:30)