作者chloe0508 (XD)
看板CareerLady
標題Re: [有感] 我被資遣了...
時間Thu Jun 14 21:00:58 2012
原PO後來丟了水球給我
可以看得出你很不甘心
請 務 必 要 忍 下 去 請 務 必 要 想 開
這個世界不公平的事多的是
你可能剛出社會 無法接受
其實跟你聊了一下 覺得你的思維還滿學生的
在事務所這種殺戮戰場的工作場所
資深經理很容易看這種人不順眼
能在事務所拼5年以上的 通常在能力知識抗壓性心理素質上都超人一等
更別提當上經理 這種人對於職場上太學生的舉動通常都很看不順眼
你就是衰 被這種人帶到 然後剛好你們會計師今年的毛利太低
被assign要請幾個人走 你就中獎了= =
我很贊成padauk大大說的 上帝為你關了一扇門 一定會為你開一扇窗
如果沒從K離職 我不會去D 我不會遇到鼎鼎大名的賴會計師
也不會因為很喜歡這裡的工作環境 一呆呆到當組長
會計師還叫我考上了CPA一定要回去幫他(雖然是場面話 聽了也開心)
一個當過營運長的人這樣跟你說 真的會很感動>/////<
繼續留在K的話 我應該就是當完L2就離職了
也沒有辦法像現在在產業領很好的pay
事務所不是普通產業 生態差很多 是無法相比的
那堆叫原PO把事情鬧大的人真的很糟糕 我敢說你們都沒有待事務所過
大者恆大 強者恆強 不要想去對抗這些強權
不是沒人鬧過 事務所對這種事件當然有他的機制
尤其是很黑的那幾間= =||| 你爭不贏的....
是說 公道自在人心
後來逼走我的經理 自己後來也因為被客戶投訴嚴重
會計師請他走路 爽!!!! 真是個美好結局!!
希望原PO要聽進去 你的職涯還很長 不要為了一時的不甘心
有太激烈的舉動 會對你以後求職有不好的影響
你的職涯 不是只有在事務所工作幾年而已
真的要三思!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.73.218.28
※ 編輯: chloe0508 來自: 203.73.218.28 (06/14 21:02)
1F：推 melodyrabbit:推chloe0508人真好,建議很中肯! 06/14 21:03
2F：推 onemonth:推~很實在 06/14 21:09
3F：推 hhuulloo:推!!原來會有老闆 有看不順眼學生行徑的心情 (筆記) 06/14 21:19
4F：→ chloe0508:樓上的 當然會有 尤其是忙季 忙到火氣都來了 06/14 21:20
5F：→ chloe0508:L1還在那邊不上道白目白目的說一些不成熟的話 真的會火 06/14 21:21
6F：推 dodoru:不是只有老闆，稍有資歷的人都有可能會看不順眼 06/14 22:27
7F：→ dodoru:而且不是因為新人談吐比較嫩的問題，也不是因為處理事情 06/14 22:27
8F：→ dodoru:比較生澀的問題。是明明都換個環境了，卻一直活在不同時空 06/14 22:27
9F：推 dodoru:的態度，會給人感覺很進不入狀況、搞不清楚狀況的觀感。 06/14 22:29
10F：→ ghost008:新人本來不熟環境，不然怎麼叫新人? 老鳥心態 科科 06/14 22:32
11F：推 dodoru:偏偏搞不清楚狀況，對上面的人來說，可能比偷懶或笨還嚴重 06/14 22:37
12F：→ ghost008:遇到新人 應該要用同理心，幫點忙去讓他融入環境 至少我 06/14 22:39
13F：→ ghost008:帶新人時都會想自己菜的時候多尷尬，多幫助別人 而不是冷 06/14 22:40
14F：→ ghost008:眼旁觀後，再去批判他人 前輩要有前輩的SENSEH才對 06/14 22:41
15F：→ ghost008:我以前遇過這種老鳥，機掰到不行 後來我帶新人都會很客氣 06/14 22:42
16F：推 dodoru:但原PO以後會待那種環境，應該都是很嚴苛的那種 06/14 22:44
17F：推 ghost008:後來過沒多久我升一階比他高，他還想把我當新人電 我就 06/14 22:44
18F：→ ghost008:我就直接給他難堪了 06/14 22:45
19F：推 minicarol:我可以詢問怎樣算是學生式思維嗎? 06/15 00:48
20F：推 mitoo:我去面試P所的時後, 經理也提到不要把這裡當做"學習的地方" 06/15 00:50
21F：→ mitoo:因為工作的重點是能夠"有效率的解決事情", 而不是放在"學 06/15 00:51
22F：→ mitoo:習"上面. 很多突發事件都需要你獨立思考、釐清進而解決, 若 06/15 00:55
23F：→ mitoo:事事詢問學習 而不培養自身能力迅速處理, 對方也會困擾煩躁. 06/15 01:01
24F：→ mitoo:我覺得, 這主要是說每個員工都是獨立個體, 對方不是學校的 06/15 01:01
25F：→ mitoo:老師有義務"長期且友善"的循循善誘 教導你, 必須要趕快自己 06/15 01:02
26F：→ mitoo:想辦法進入狀況吧!! 經理這段溫和的提醒也讓我恍然大悟 :) 06/15 01:03
27F：推 cyh33:像我比較有深刻體驗的新人"學生思維"就是,他們會覺得像在學 06/15 09:33
28F：→ cyh33:校一樣,有問題就可以問老師,老師一定會回你.所以在職場上 06/15 09:33
29F：→ cyh33:他們也覺得有問題問同事,同事一定有義務要回他們.那當然, 06/15 09:34
30F：→ cyh33:來到新公司,一些流程和制度當然老人要教你,但是工作內容, 06/15 09:34
31F：→ cyh33:有時就是你必備的能力了,問一次兩次都還沒關係,最怕那種同樣 06/15 09:34
32F：→ cyh33:問題問好多次,還不做筆記,[是記性差到連筆記都忘記做嗎] 06/15 09:35
33F：→ cyh33:甚至直接問你有沒有筆記可以給他.他們也自覺無辜,覺得他們 06/15 09:35
34F：→ cyh33:態度很好,為什麼其它同事不教他?有些東西是講緣份,以我而言, 06/15 09:36
35F：→ cyh33:我一開始教新人一定都是照規章來,那如果感覺有緣,合得來 06/15 09:36
36F：→ cyh33:慢慢的等他熟業務後我會分享給他一些自己體驗出的撇步,技巧. 06/15 09:37
37F：→ cyh33:但有的剛畢業新人就會覺得這些我們本來就該跟他講,因為在學 06/15 09:37
38F：→ cyh33:校,老師會傾囊相授,學長姐也會教你技巧..... 06/15 09:38
39F：→ cyh33:以上是我自己感受到的所謂學生思維 06/15 09:38
40F：→ seaopal:沒有人希望原PO把事情鬧大吧??難道保護自己也是一種錯誤?? 06/15 19:33
41F：→ seaopal:還有，很不好意思。我就這麼剛好的待過事務所，我是覺得如 06/15 19:34
42F：→ seaopal:果勞工遇到事情永遠是忍的那一方，那也難怪現在會被資方吃 06/15 19:34
43F：→ seaopal:得死死的，並不是說原PO一定「要去爭」但至少離職的時候， 06/15 19:35
44F：→ seaopal:要勇於表達出自己的想法。而不是默默摸著鼻子離開吧，我認 06/15 19:36
45F：→ seaopal:同原PO妳的案例，但並不是每個人都這麼好運。總之，我只想 06/15 19:37
46F：→ seaopal:表達一件事，就算要自己走也要走得漂亮，而不是被對方數落 06/15 19:37
47F：→ seaopal:這只會讓對方稱心如意罷了。 06/15 19:38
48F：→ seaopal:注:第一個原po是指原原po...打錯，不好意思!! 06/15 19:39
49F：推 ypzrgy1225:這篇一定要推推推！ 06/18 16:37
50F：推 mjmotown:這篇才是待過事務所的人比較推的XDDDDDDDD 06/19 23:12