作者chloe0508 (XD)
看板CareerLady
标题Re: [有感] 我被资遣了...
时间Thu Jun 14 21:00:58 2012
原PO後来丢了水球给我
可以看得出你很不甘心
请 务 必 要 忍 下 去 请 务 必 要 想 开
这个世界不公平的事多的是
你可能刚出社会 无法接受
其实跟你聊了一下 觉得你的思维还满学生的
在事务所这种杀戮战场的工作场所
资深经理很容易看这种人不顺眼
能在事务所拼5年以上的 通常在能力知识抗压性心理素质上都超人一等
更别提当上经理 这种人对於职场上太学生的举动通常都很看不顺眼
你就是衰 被这种人带到 然後刚好你们会计师今年的毛利太低
被assign要请几个人走 你就中奖了= =
我很赞成padauk大大说的 上帝为你关了一扇门 一定会为你开一扇窗
如果没从K离职 我不会去D 我不会遇到鼎鼎大名的赖会计师
也不会因为很喜欢这里的工作环境 一呆呆到当组长
会计师还叫我考上了CPA一定要回去帮他(虽然是场面话 听了也开心)
一个当过营运长的人这样跟你说 真的会很感动>/////<
继续留在K的话 我应该就是当完L2就离职了
也没有办法像现在在产业领很好的pay
事务所不是普通产业 生态差很多 是无法相比的
那堆叫原PO把事情闹大的人真的很糟糕 我敢说你们都没有待事务所过
大者恒大 强者恒强 不要想去对抗这些强权
不是没人闹过 事务所对这种事件当然有他的机制
尤其是很黑的那几间= =||| 你争不赢的....
是说 公道自在人心
後来逼走我的经理 自己後来也因为被客户投诉严重
会计师请他走路 爽!!!! 真是个美好结局!!
希望原PO要听进去 你的职涯还很长 不要为了一时的不甘心
有太激烈的举动 会对你以後求职有不好的影响
你的职涯 不是只有在事务所工作几年而已
真的要三思!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.73.218.28
※ 编辑: chloe0508 来自: 203.73.218.28 (06/14 21:02)
1F：推 melodyrabbit:推chloe0508人真好,建议很中肯! 06/14 21:03
2F：推 onemonth:推~很实在 06/14 21:09
3F：推 hhuulloo:推!!原来会有老板 有看不顺眼学生行径的心情 (笔记) 06/14 21:19
4F：→ chloe0508:楼上的 当然会有 尤其是忙季 忙到火气都来了 06/14 21:20
5F：→ chloe0508:L1还在那边不上道白目白目的说一些不成熟的话 真的会火 06/14 21:21
6F：推 dodoru:不是只有老板，稍有资历的人都有可能会看不顺眼 06/14 22:27
7F：→ dodoru:而且不是因为新人谈吐比较嫩的问题，也不是因为处理事情 06/14 22:27
8F：→ dodoru:比较生涩的问题。是明明都换个环境了，却一直活在不同时空 06/14 22:27
9F：推 dodoru:的态度，会给人感觉很进不入状况、搞不清楚状况的观感。 06/14 22:29
10F：→ ghost008:新人本来不熟环境，不然怎麽叫新人? 老鸟心态 科科 06/14 22:32
11F：推 dodoru:偏偏搞不清楚状况，对上面的人来说，可能比偷懒或笨还严重 06/14 22:37
12F：→ ghost008:遇到新人 应该要用同理心，帮点忙去让他融入环境 至少我 06/14 22:39
13F：→ ghost008:带新人时都会想自己菜的时候多尴尬，多帮助别人 而不是冷 06/14 22:40
14F：→ ghost008:眼旁观後，再去批判他人 前辈要有前辈的SENSEH才对 06/14 22:41
15F：→ ghost008:我以前遇过这种老鸟，机掰到不行 後来我带新人都会很客气 06/14 22:42
16F：推 dodoru:但原PO以後会待那种环境，应该都是很严苛的那种 06/14 22:44
17F：推 ghost008:後来过没多久我升一阶比他高，他还想把我当新人电 我就 06/14 22:44
18F：→ ghost008:我就直接给他难堪了 06/14 22:45
19F：推 minicarol:我可以询问怎样算是学生式思维吗? 06/15 00:48
20F：推 mitoo:我去面试P所的时後, 经理也提到不要把这里当做"学习的地方" 06/15 00:50
21F：→ mitoo:因为工作的重点是能够"有效率的解决事情", 而不是放在"学 06/15 00:51
22F：→ mitoo:习"上面. 很多突发事件都需要你独立思考、厘清进而解决, 若 06/15 00:55
23F：→ mitoo:事事询问学习 而不培养自身能力迅速处理, 对方也会困扰烦躁. 06/15 01:01
24F：→ mitoo:我觉得, 这主要是说每个员工都是独立个体, 对方不是学校的 06/15 01:01
25F：→ mitoo:老师有义务"长期且友善"的循循善诱 教导你, 必须要赶快自己 06/15 01:02
26F：→ mitoo:想办法进入状况吧!! 经理这段温和的提醒也让我恍然大悟 :) 06/15 01:03
27F：推 cyh33:像我比较有深刻体验的新人"学生思维"就是,他们会觉得像在学 06/15 09:33
28F：→ cyh33:校一样,有问题就可以问老师,老师一定会回你.所以在职场上 06/15 09:33
29F：→ cyh33:他们也觉得有问题问同事,同事一定有义务要回他们.那当然, 06/15 09:34
30F：→ cyh33:来到新公司,一些流程和制度当然老人要教你,但是工作内容, 06/15 09:34
31F：→ cyh33:有时就是你必备的能力了,问一次两次都还没关系,最怕那种同样 06/15 09:34
32F：→ cyh33:问题问好多次,还不做笔记,[是记性差到连笔记都忘记做吗] 06/15 09:35
33F：→ cyh33:甚至直接问你有没有笔记可以给他.他们也自觉无辜,觉得他们 06/15 09:35
34F：→ cyh33:态度很好,为什麽其它同事不教他?有些东西是讲缘份,以我而言, 06/15 09:36
35F：→ cyh33:我一开始教新人一定都是照规章来,那如果感觉有缘,合得来 06/15 09:36
36F：→ cyh33:慢慢的等他熟业务後我会分享给他一些自己体验出的撇步,技巧. 06/15 09:37
37F：→ cyh33:但有的刚毕业新人就会觉得这些我们本来就该跟他讲,因为在学 06/15 09:37
38F：→ cyh33:校,老师会倾囊相授,学长姐也会教你技巧..... 06/15 09:38
39F：→ cyh33:以上是我自己感受到的所谓学生思维 06/15 09:38
40F：→ seaopal:没有人希望原PO把事情闹大吧??难道保护自己也是一种错误?? 06/15 19:33
41F：→ seaopal:还有，很不好意思。我就这麽刚好的待过事务所，我是觉得如 06/15 19:34
42F：→ seaopal:果劳工遇到事情永远是忍的那一方，那也难怪现在会被资方吃 06/15 19:34
43F：→ seaopal:得死死的，并不是说原PO一定「要去争」但至少离职的时候， 06/15 19:35
44F：→ seaopal:要勇於表达出自己的想法。而不是默默摸着鼻子离开吧，我认 06/15 19:36
45F：→ seaopal:同原PO你的案例，但并不是每个人都这麽好运。总之，我只想 06/15 19:37
46F：→ seaopal:表达一件事，就算要自己走也要走得漂亮，而不是被对方数落 06/15 19:37
47F：→ seaopal:这只会让对方称心如意罢了。 06/15 19:38
48F：→ seaopal:注:第一个原po是指原原po...打错，不好意思!! 06/15 19:39
49F：推 ypzrgy1225:这篇一定要推推推！ 06/18 16:37
50F：推 mjmotown:这篇才是待过事务所的人比较推的XDDDDDDDD 06/19 23:12