我來這家公司這是第八個月 這是一家非常小的公司,共有三個老闆 但是福利卻差很大 話說我跟到的就是最差的 但是我老闆卻說他的福利最好 = = 我的公司屬於工程顧問公司 工作內容就是專門寫環評報告+環境規劃 話說這其實是我自畢業以來最輕鬆的一份工作 就是找資料寫報告~ 從五月開始,天氣進入夏天 我老闆也開始進入無盡的發瘋期 話說5/1 老闆就是不給放假 好吧~那我就請假了 隔天,我一來上班,老闆就拿著我之前寫的某遷村問卷 就開始了對我 口沫橫飛+言詞辱罵+你到底有沒有腦的潑婦罵街行為 罵得我狗血淋頭...雙手握拳...咬牙切齒 我只有一種回應,就是不回應,不理不採 就這樣過了半小時,他才閉嘴 而我就一連N天在OFFICE完全不想開口 這是他第二次亂罵了 為什麼說亂罵呢?? 因為這裡拜老闆對我說了句話, 讓我決定要馬上離開這家公司 我老闆是個做事沒計畫的人 工作亂接一通,每到要教期中或期末報告的時候 才會開始要寫報告,(我們常提醒他可他就會說沒關係) 然後他交不出來的時候就會把我們當出氣筒 亂罵~找不到東西也罵我們 話說這個遷村問卷我早就寫好 也給他過目過,我四月中就弄好的東西 (我的文件檔案都會標助完成日期,免得他借題亂罵) 他也都說OK~結果5/2就開始破口大罵 但這個星期一我老闆把我叫過去 要寫一個木柵地區的河岸規劃 他突然對我說,你算是文筆不錯的 這東西給你都可以有很多發展 像上次你寫的遷村問卷跟計畫書 業主非常稱讚,說跟往年寫得很制式的差很多 非常好...... XDD 話說我本來在恍神 突然聽到非常好,整把火都上來了 那我被你罵好玩的是嗎?? 你是怎樣,罵爽的,罵給你開心的嗎?? 真的是讓我怒火沖天 上週跟我的同事+工讀生到了花東出差一周 老闆第二天去,也開啟了我對老闆有想揍扁他的念頭 老闆一路不停碎念,也狂抱怨這是甚麼爛工作 我完全不想理睬,老是說一些沒意義又沒建設性的話 本來我們兩個正職+工讀生 可以把工作HOLD很穩當 老闆來了簡直就是搞得雞飛狗跳 甚至吃個飯都可以繼續罵我們 罵我們做是沒方法, 不會想辦法解決問題 可我們兩天3人可以做105份問卷 老闆來了兩天4人做103份問卷 試問哪種效率好?? (我們做的是偏地區部落,通常只有老人跟小孩 戶數很少...) 因此本周二我寫了封信給我的老闆內容如下 首先，謝謝老師這八個月來給我機會在這裡工作， 這份工作跟過往的工作比起來算是比較輕鬆， 也很容易達成的，很可惜，我自認為能力不足， 也無法在工作上有其他突破，決定離去。 當一份工作讓我沒有熱情，我覺得也不適宜再繼續下去了， 老師您的理念、想法、與工作上的方式，愈來愈讓我無法認同， 辦公室裡氣氛沉重，帶著一種具有壓力的感覺上班並不是我想要的。 很多時候，提給您的建議，您不接受我可以認同， 但您老是找一些非常牽強的理由來當藉口，這就是我無法接受； 沒有甚麼事情事絕對的，老是拿舊的東西來說嘴，可信度又能有多高。 這次到花蓮出差，說實話一開始是很開心的， 但從老師加入後，卻沉到谷底，前兩天3個人可做105份問卷， 後兩天4個人做103份問卷，試問老師？ 您覺得這個比例有比較美嗎？ 老師整路都說要想方法變通、做事要有方法，試問有甚麼方法最好呢？ 老師對我們，似乎只有抱怨， 常覺得我們這裡不好、那裡不好； 對我們說以前的女生一個人可以做三個人的事情？ 既然老師覺得我們不好，何不把之前能力好的人找回來呢？ 老師想必可省下不少經費， 當初我來的時候，樓下另外一位女生（已離職的那位）， 曾經跟我說過，老師的助理很多都因為跟您理念不同， 甚至吵架離開，我當時並不認同，但經過這陣子一些事情， 我知道我也與他們相同，只是我們手法不同。 老師就不能多給我們一些鼓勵嗎？ 大呼小叫、雞飛狗跳都不能把事情完成， 以老師的博學多聞應該也聽過「欲速則不達」這句話吧！ 很多時候，當我們完成一件事情，老師先給我們的都是「怒氣」， 完全不給解釋機會，事後才來詢問為什麼？ 辛苦的完成，換來的是老闆的怒火，我想沒有誰可以忍的住 就像是給了你一巴掌再給你敷藥一樣 老師我想未來還是有人會遭遇到跟我一樣的問題 這樣的問題仍持續繼續的在您的OFFICE產生 我看到了老師的癥結點 老師你看到了嗎?? 如果您還沒看到,那就繼續向以前一樣 兩個禮拜換一次助理 薪水再多再好也留不住人才 更何況您給的薪水並不是真的非常好 謝謝您的照顧 祝您順利找到更好的 更能容忍您脾氣的助理 --

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