我来这家公司这是第八个月 这是一家非常小的公司,共有三个老板 但是福利却差很大 话说我跟到的就是最差的 但是我老板却说他的福利最好 = = 我的公司属於工程顾问公司 工作内容就是专门写环评报告+环境规划 话说这其实是我自毕业以来最轻松的一份工作 就是找资料写报告~ 从五月开始,天气进入夏天 我老板也开始进入无尽的发疯期 话说5/1 老板就是不给放假 好吧~那我就请假了 隔天,我一来上班,老板就拿着我之前写的某迁村问卷 就开始了对我 口沫横飞+言词辱骂+你到底有没有脑的泼妇骂街行为 骂得我狗血淋头...双手握拳...咬牙切齿 我只有一种回应,就是不回应,不理不采 就这样过了半小时,他才闭嘴 而我就一连N天在OFFICE完全不想开口 这是他第二次乱骂了 为什麽说乱骂呢?? 因为这里拜老板对我说了句话, 让我决定要马上离开这家公司 我老板是个做事没计画的人 工作乱接一通,每到要教期中或期末报告的时候 才会开始要写报告,(我们常提醒他可他就会说没关系) 然後他交不出来的时候就会把我们当出气筒 乱骂~找不到东西也骂我们 话说这个迁村问卷我早就写好 也给他过目过,我四月中就弄好的东西 (我的文件档案都会标助完成日期,免得他借题乱骂) 他也都说OK~结果5/2就开始破口大骂 但这个星期一我老板把我叫过去 要写一个木栅地区的河岸规划 他突然对我说,你算是文笔不错的 这东西给你都可以有很多发展 像上次你写的迁村问卷跟计画书 业主非常称赞,说跟往年写得很制式的差很多 非常好...... XDD 话说我本来在恍神 突然听到非常好,整把火都上来了 那我被你骂好玩的是吗?? 你是怎样,骂爽的,骂给你开心的吗?? 真的是让我怒火冲天 上周跟我的同事+工读生到了花东出差一周 老板第二天去,也开启了我对老板有想揍扁他的念头 老板一路不停碎念,也狂抱怨这是甚麽烂工作 我完全不想理睬,老是说一些没意义又没建设性的话 本来我们两个正职+工读生 可以把工作HOLD很稳当 老板来了简直就是搞得鸡飞狗跳 甚至吃个饭都可以继续骂我们 骂我们做是没方法, 不会想办法解决问题 可我们两天3人可以做105份问卷 老板来了两天4人做103份问卷 试问哪种效率好?? (我们做的是偏地区部落,通常只有老人跟小孩 户数很少...) 因此本周二我写了封信给我的老板内容如下 首先，谢谢老师这八个月来给我机会在这里工作， 这份工作跟过往的工作比起来算是比较轻松， 也很容易达成的，很可惜，我自认为能力不足， 也无法在工作上有其他突破，决定离去。 当一份工作让我没有热情，我觉得也不适宜再继续下去了， 老师您的理念、想法、与工作上的方式，愈来愈让我无法认同， 办公室里气氛沉重，带着一种具有压力的感觉上班并不是我想要的。 很多时候，提给您的建议，您不接受我可以认同， 但您老是找一些非常牵强的理由来当藉口，这就是我无法接受； 没有甚麽事情事绝对的，老是拿旧的东西来说嘴，可信度又能有多高。 这次到花莲出差，说实话一开始是很开心的， 但从老师加入後，却沉到谷底，前两天3个人可做105份问卷， 後两天4个人做103份问卷，试问老师？ 您觉得这个比例有比较美吗？ 老师整路都说要想方法变通、做事要有方法，试问有甚麽方法最好呢？ 老师对我们，似乎只有抱怨， 常觉得我们这里不好、那里不好； 对我们说以前的女生一个人可以做三个人的事情？ 既然老师觉得我们不好，何不把之前能力好的人找回来呢？ 老师想必可省下不少经费， 当初我来的时候，楼下另外一位女生（已离职的那位）， 曾经跟我说过，老师的助理很多都因为跟您理念不同， 甚至吵架离开，我当时并不认同，但经过这阵子一些事情， 我知道我也与他们相同，只是我们手法不同。 老师就不能多给我们一些鼓励吗？ 大呼小叫、鸡飞狗跳都不能把事情完成， 以老师的博学多闻应该也听过「欲速则不达」这句话吧！ 很多时候，当我们完成一件事情，老师先给我们的都是「怒气」， 完全不给解释机会，事後才来询问为什麽？ 辛苦的完成，换来的是老板的怒火，我想没有谁可以忍的住 就像是给了你一巴掌再给你敷药一样 老师我想未来还是有人会遭遇到跟我一样的问题 这样的问题仍持续继续的在您的OFFICE产生 我看到了老师的症结点 老师你看到了吗?? 如果您还没看到,那就继续向以前一样 两个礼拜换一次助理 薪水再多再好也留不住人才 更何况您给的薪水并不是真的非常好 谢谢您的照顾 祝您顺利找到更好的 更能容忍您脾气的助理 --

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