我工讀三個月了，一直被某個行政部門的人衝康 我認為導火線是剛進去時小細節上的誤會 我們公司有供餐，老闆說有碗筷可以自己拿 所以一開始我都用公司的碗筷 那個人(以下稱A) 叫我下次要自己帶 第一次，我是忘了帶(所以被她唸一下) 弟二次，我上班前才發現宿舍唯一的碗不見了，所以那天沒有帶(我忘了他有沒有看到) 弟三次，有個阿姨說要給我碗，就想說以後用他的就好了 一星期後，就被A罵了，她說：他就算給你你還是要帶自己的碗啊 所以我後來買了。 -------------------------從此以後A都以小事情刁難------------------------------------------ 事件一 垃圾桶移位 原本在固定位子的垃圾桶有一天被移到我的位子下，然後A找不到，我就順手將我位子下 的垃圾桶拿出來給A 他就"用力"把它拿走，什麼也沒說 (OS: 他一定以為是我亂移的) 事件二 影印要用廢紙 一開始我不知道要用廢紙，A說：下次影印時要用廢紙，浪費紙!!(語氣很差) 第二次印的時候，因為不知道費只要跟誰要，就問了其他同仁 其他人說：沒關係啦，那個直接印就好了 我就沒有想太多直接印，又被A罵了 A：我不是說過影印東西要用廢紙嗎 我：可是他們跟我說可以直接印(那時候他們不在) A：他們是誰?你去看其他人，他們都是用廢紙印。 哼!!算了 事件三 發薪水事件 A：你以後不要在14:59分這種時間打卡，或是14:20這種時間，這樣我很難算錢 我：因為我有時候整點下課，到公司不可能準時，老闆說我只要自己抓好時間就好(我也 會在卡上註明幾小時，而且我有時候還會漸少自己的時數，多上20分鐘也沒記進去) A：那你還是要在半點的時候打卡 我：... 而且那天A是匆匆忙忙給我薪水要我簽名，我跟她說我想要算一下時數 A：快點啦，千個名就好了我要趕快記帳了，快點!!! 我：(OS: 時數這種東西怎麼可能這麼快算出來) 然後我有瞄到，有些時數他給我少算半小時... (經過這次之後我第二個月每次下班都會紀錄時數在筆記本裡，第二個月就正常了) 事件四 倒廚餘事件 我問旁邊的人廚餘要倒哪裡(因為怕問了A又被罵說浪費食物之類) 他不知道，就很好心的幫我問A A：她要倒廚餘幹麻不自己來問? (對著我)自己的事情自己問好嗎 (A的意思是說是我叫新人去問她的!?) 事件五 掃地事件 這原本不是我該做的工作，她指派給我我也微笑接受 這就算了 她還叫我打掃整個辦公室(一般是只要打掃一小塊就好) A：不是掃這裡就好，辦公室、走廊全部都要掃，因為他請假，所以你要掃。 後來A走了之後老闆就過來叫我做做樣子就好了不用真的掃完 老闆：因為A剛剛在這裡我不好意思叫你不用掃 --------------------------------------------------------------------------- 很多大大小小的事情，像我每次跟他微笑打招呼他都不理我(擦肩而過不至於沒聽到吧?) 因為那個A是老板娘的親戚(他們有點家族企業的感覺，職員有一半以上都是親戚)，我也 從來、完全沒有跟同事們講過A的事情 一開始我覺得只是小誤會，我只要慢慢修正，A就會對我好一點吧 但我覺得後來發生的一切事情只是出於他的偏見，因為同樣的事發生在其他人身上，A也 不會責怪 我承認，對於職場的談吐技巧我還需要磨練學習。連續幾個月吃這種悶虧，我已經做不 下去了(要不是錢多事少離家近...) 老闆對我不錯，其他同事相處上也OK 一開始我覺得A是個很好笑、感覺很好相處的人，時間一點一低的累積，讓我一點一滴的 更討厭她，我覺得我的心涼了。 我大概做到月底就要離職了，我想要把我對A的不滿跟老闆講，要怎麼講比較好? 還有，最後一天我想寫封信給她，不知道這樣妥不妥當? --

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