我是第一次在這個版發文 如果有不得體的地方，再請大家多包含 話說去年底，我面試上了一間很大間的電視媒體公司 工作內容是「人事行政助理」 面試的時候談的很開心 面試人員也跟我說，我們應該會很合的來 (當時是有聊到興趣都一樣是旅遊) 而他也說他是我的主管，請我配合他的安排 我上班的第一天，他帶我認識主管等等 但此時我發現的是，他並不是我的主管 他也只是我們這一組的行政人員 但為什麼是他面試？我當時沒想那麼多 在開始進行工作交接，他先給我一張表 然後說，希望在三個月試用期內把這些事情做的熟悉 之後便開始一一教給我 但都僅限於一些雜事 當時他說，人事的部份因為明天會有組織異動 所以等總公司確定後會再跟我說 好~我就一直等一直等，等到了一月份 他說~要等過完年才能確定 然後又等到了2月，他說叫我先做自已原本的事就好 但原本的事只有幾樣而已，每天到公司無所事事 一直到了3月份，我的試用期到了 我跟主管談了談~當然也讓我過了試用期 但跟主管提到了事情的分配 主管說，之後會再進行安排，況且，如果他不給我事情做 我可以自已找事情說「這件事讓我處理」 當然~我也咡從了他的安排~若那個女人在忙的時候 我就主動的幫忙他處理我能處理的事 一直到了4月份~因為她要休長假 不得不把工作交接出來給我~不然就得開天窗了 當時我每天都加班到很晚，但卻過的很開心很充實 覺得學到了些什麼~ 但等到他回來了，他又把所有工作都收回去 我又回到了無所事事的狀況 我依然的主動要幫忙什麼事情 但有一天，我們分公司的助理來詢問人員打卡的相關事項 我一樣的協助幫忙，並且將有問題的部份詢問主管 確認目前的進度是如何處理較好 那女人突然很兇的說「你可以讓我處理嗎」 當然，主管和其他同仁都聽到了 再來，有的時候他很忙，有一些通知我看到他沒有發送 也沒有更改，所以MSN給他說，如果你很忙 這個是不是我可以幫你發出？ 結果等到的結果是，他默默的發了一封mail給我 內容簡意是說「工作執掌沒有改變，請做好原本的事即可」 同事的反應是覺得，他這樣是擔心，如果他會做的我也會做 那他有可能會被取代，所以不願意交接於我 這些事情後來我都有跟主管反應，但卻得不到改善 一直到昨天，我提了離職！我還是離開了這個地方 其實我真的很熱愛這份工作，因為這是我的興趣 可是因為這位同事的打壓，讓我覺得非常的不快樂 當初他曾跟我說說，不能和其他單位的同事太好，只能跟我們這一組的同事相處 後來，又知道了我這個職位的人已經走了好幾個(至少四個以上) 原因都是受不了這個女人 其中有一個轉調分公司 一個不想受限於只能和他當朋友而轉調單位 另一個是這個女人不喜歡他而在組織異動時把他踢到別的單位 還有一個是自已受不了離職 而主管方面也知道這個女人的問題所在 但因為他不交出工作，所有的工作都拿在手上 就算把他火掉也是不知道要怎麼請新人做 主管也曾說，看我和其他主管同事都相處的非常融洽 所以覺得我應該不會因為那個女人還離開 殊不知，他的影響力真的太大了！ 其他主管也說，我待在這裡雖然才半年，但已經是所有助理中 待在這個組裡最久的了…其他的一下下就被踢走了~ 唉！我真的很無奈 喜歡的工作，遇到討厭的人！ --

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