我是第一次在这个版发文 如果有不得体的地方，再请大家多包含 话说去年底，我面试上了一间很大间的电视媒体公司 工作内容是「人事行政助理」 面试的时候谈的很开心 面试人员也跟我说，我们应该会很合的来 (当时是有聊到兴趣都一样是旅游) 而他也说他是我的主管，请我配合他的安排 我上班的第一天，他带我认识主管等等 但此时我发现的是，他并不是我的主管 他也只是我们这一组的行政人员 但为什麽是他面试？我当时没想那麽多 在开始进行工作交接，他先给我一张表 然後说，希望在三个月试用期内把这些事情做的熟悉 之後便开始一一教给我 但都仅限於一些杂事 当时他说，人事的部份因为明天会有组织异动 所以等总公司确定後会再跟我说 好~我就一直等一直等，等到了一月份 他说~要等过完年才能确定 然後又等到了2月，他说叫我先做自已原本的事就好 但原本的事只有几样而已，每天到公司无所事事 一直到了3月份，我的试用期到了 我跟主管谈了谈~当然也让我过了试用期 但跟主管提到了事情的分配 主管说，之後会再进行安排，况且，如果他不给我事情做 我可以自已找事情说「这件事让我处理」 当然~我也咡从了他的安排~若那个女人在忙的时候 我就主动的帮忙他处理我能处理的事 一直到了4月份~因为她要休长假 不得不把工作交接出来给我~不然就得开天窗了 当时我每天都加班到很晚，但却过的很开心很充实 觉得学到了些什麽~ 但等到他回来了，他又把所有工作都收回去 我又回到了无所事事的状况 我依然的主动要帮忙什麽事情 但有一天，我们分公司的助理来询问人员打卡的相关事项 我一样的协助帮忙，并且将有问题的部份询问主管 确认目前的进度是如何处理较好 那女人突然很凶的说「你可以让我处理吗」 当然，主管和其他同仁都听到了 再来，有的时候他很忙，有一些通知我看到他没有发送 也没有更改，所以MSN给他说，如果你很忙 这个是不是我可以帮你发出？ 结果等到的结果是，他默默的发了一封mail给我 内容简意是说「工作执掌没有改变，请做好原本的事即可」 同事的反应是觉得，他这样是担心，如果他会做的我也会做 那他有可能会被取代，所以不愿意交接於我 这些事情後来我都有跟主管反应，但却得不到改善 一直到昨天，我提了离职！我还是离开了这个地方 其实我真的很热爱这份工作，因为这是我的兴趣 可是因为这位同事的打压，让我觉得非常的不快乐 当初他曾跟我说说，不能和其他单位的同事太好，只能跟我们这一组的同事相处 後来，又知道了我这个职位的人已经走了好几个(至少四个以上) 原因都是受不了这个女人 其中有一个转调分公司 一个不想受限於只能和他当朋友而转调单位 另一个是这个女人不喜欢他而在组织异动时把他踢到别的单位 还有一个是自已受不了离职 而主管方面也知道这个女人的问题所在 但因为他不交出工作，所有的工作都拿在手上 就算把他火掉也是不知道要怎麽请新人做 主管也曾说，看我和其他主管同事都相处的非常融洽 所以觉得我应该不会因为那个女人还离开 殊不知，他的影响力真的太大了！ 其他主管也说，我待在这里虽然才半年，但已经是所有助理中 待在这个组里最久的了…其他的一下下就被踢走了~ 唉！我真的很无奈 喜欢的工作，遇到讨厌的人！ --

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