如題 自己先前的經驗是很容易面試第一間公司就答應， 後來到職後～發現公司有些問題ex:公司氛圍像詐騙公司＝＝、制度是嘴炮...的 所以有些工作我做了半年或甚至一個禮拜就閃人 自己四月底已從上份工作離職 因為遇到公司制度是嘴炮類型公司！ 面試時說一個月休六天，後來說試用期過後三個月才可以休六天 接下來說要工作滿一年才可以休六天，其實上個工作會固定公休週一 所以是一個月休四天。 我自己是南部人來台北工作，我自己是覺得這樣我沒時間回南部...的 重要的是氣主管怎麼可以把公司制度這樣反反覆覆顛倒！事發突然打擊也很大 畢竟我是做好心理準備，薪水一個月2k3，就算休假六天至少也要做滿一年 也是自己有興趣的公司，加班沒錢都還算認賠、外加主管超情緒化又做作...的！ 跟主管相處比工作內容更辛苦！心理覺得真的是這樣，還有許多種種 但最後～竟然連兩天的休假也要剝奪，況且公司這樣休假的制度也不合勞基法。 和家人慎重討論後決定離職了！而且家人一直覺得在北部這薪水太低了！ 現在離職後這一個多月也是很努力丟履歷，這禮拜面試了四間 有些說要再等通知，下個禮拜目前也安排了三間公司面試 自己有種恐懼再次遇到"公司制度是嘴炮公司"因為我遇到三次了吧 因為都算是小公司，所以很嘴炮是很easy的吧？ 不知道大家通常面試幾間就會下決定？ 順便也想請問一下 像我這樣如果想要再多面試幾間公司，但如果遇到公司確定要錄用的話 該怎麼去說呢？因為剛好下禮拜約面談的公司自己也滿有興趣的！ 私心會想瞭解其他公司福利....的內容。 想了幾個說法ex:由於有再約別間公司面談，所以希望可以稍晚答覆？...的 希望各位建議一下，也分享一下經驗！～ 初次發言，多多指教^^ 明顯有一小段抱怨文！～哈哈 --

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