如题 自己先前的经验是很容易面试第一间公司就答应， 後来到职後～发现公司有些问题ex:公司氛围像诈骗公司＝＝、制度是嘴炮...的 所以有些工作我做了半年或甚至一个礼拜就闪人 自己四月底已从上份工作离职 因为遇到公司制度是嘴炮类型公司！ 面试时说一个月休六天，後来说试用期过後三个月才可以休六天 接下来说要工作满一年才可以休六天，其实上个工作会固定公休周一 所以是一个月休四天。 我自己是南部人来台北工作，我自己是觉得这样我没时间回南部...的 重要的是气主管怎麽可以把公司制度这样反反覆覆颠倒！事发突然打击也很大 毕竟我是做好心理准备，薪水一个月2k3，就算休假六天至少也要做满一年 也是自己有兴趣的公司，加班没钱都还算认赔、外加主管超情绪化又做作...的！ 跟主管相处比工作内容更辛苦！心理觉得真的是这样，还有许多种种 但最後～竟然连两天的休假也要剥夺，况且公司这样休假的制度也不合劳基法。 和家人慎重讨论後决定离职了！而且家人一直觉得在北部这薪水太低了！ 现在离职後这一个多月也是很努力丢履历，这礼拜面试了四间 有些说要再等通知，下个礼拜目前也安排了三间公司面试 自己有种恐惧再次遇到"公司制度是嘴炮公司"因为我遇到三次了吧 因为都算是小公司，所以很嘴炮是很easy的吧？ 不知道大家通常面试几间就会下决定？ 顺便也想请问一下 像我这样如果想要再多面试几间公司，但如果遇到公司确定要录用的话 该怎麽去说呢？因为刚好下礼拜约面谈的公司自己也满有兴趣的！ 私心会想了解其他公司福利....的内容。 想了几个说法ex:由於有再约别间公司面谈，所以希望可以稍晚答覆？...的 希望各位建议一下，也分享一下经验！～ 初次发言，多多指教^^ 明显有一小段抱怨文！～哈哈 --

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